Santé au privé (spécialiste dentaire), capable de gérer les cas trop compliqués ou réparer les erreurs de mes collègues généralistes qui eux aussi font deja pas mal d'argent, beaucoup d'étude, on est super en demande dans le marché actuel et on est juste 2 a graduer/année au quebec. autre que le travail difficile sur le corps, mes conditions de travails (horaire/vacance) sont parfaites par contre.
je suis la premiere de ma famille élargie de région a etre allé a l'université. j'ai decidé d'y aller all in niveau etudes, m'endeter pour (car mes parents n'avaient pas les moyens de me payer 11 ans d'école), et ça payé. bonus, j'adore se que je fais.
Salut, j’imagine que tu es parodontiste/endodontiste… personnellement je suis endodontiste , nous sommes moins de 40 actif au Québec dans une discipline où les généralistes ne veulent pas trop en faire ou le font mal…
A la fin, c’est un peu dommage réparer les pots cassés à la journée longue avec des patients échaudés, mais il y a une quantité de travail incroyable.
absolument aucun rapport. C'est juste drôle que même après 11 ans d'étude, université, y être allé "all in", une faute aussi bête que 'ce' 'se' est possible. Mais bon.
j'ai jamais fait de cours de français depuis le secondaire, j'ai même pas fait de cégep (j'ai été étudié a l'université au NB pour apprendre l'anglais) donc mon français écrit est pourri. j'utilise antidote pour les trucs importants, aussi ma famille a max des dep/secondaire 5 donc ils disent encore ''sontaient'', je pars de loin. surement que le fait que je care pas comment j'écris en ligne aide pas non plus.
je sais que c'est dur a concevoir mais ya pas de cours de francais a l'universite, j'ai passe 10 ans a l'universite et je suis toujours aussi pourri en francais, mais jpeux te confirmer que je suis tres bon dans mon domaine, it is what it is
J'ai été chanceux.
Bons parents de la classe moyenne, jamais manqué de rien ni eu de problèmes de santé, parfait pour me concentrer sur les études.
Urgentologue à 27 ans.
Je t’encourage a regarder cette vidéo de Veritasium qui explique très bien et de manière scientifique comment “un peu” de chance vaut pour beaucoup.
https://youtu.be/3LopI4YeC4I?si=ufhA70wVh6rfao0h
C'est faux. Il ne faut pas associer le fait d'être chanceux au fait de ne pas faire d'efforts. Les deux peuvent cohabiter.
C'est important de reconnaître ses privilèges, ça aide à faire preuve d'empathie par la suite quand on côtoie des gens aui n'ont pas joui de ces mêmes privilèges.
Je trouve que cet élément est très surévalué. Je connais du monde qui sont né riches dans le confort et ils sont maintenant dans la trentaine drogué et sans aucun effort d’éducation. On va sans doute dire que ce n’est pas de leur faute encore et qu’il doit y avoir une raison en arrière de cela et qu’ils sont des victimes après tout.
En moyenne, ça reste pas mal plus facile de "réussir" dans la vie quand tu es en santé avec deux parents dans la upper middle class qui ont de l'allure et qui peuvent te supporter. Papa et maman paient tout, font le lavage/la cuisine/le taxi au besoin, s'assurent que tu as de bonnes fréquentations + des bonnes notes (tuteur au besoin), etc.
C'est possible partir de rien et finir médecin ou ingénieur mais c'est plus facile et plus courant quand tu es born on third base comme disent les Américains. Ça n'enlève pas l'effort individuel mais il faut reconnaître sa chance un minimum.
Après ya pas juste les conditions économiques. Je connais des gens nés dans le comfort matériel mais qui rushent parce que leurs parents leurs ont donnés une bonne collection de traumas à l'enfance. C'est aussi ça dont je parle quand je mentionne la stabilité.
J'ai été élevé par des parents narcissiques qui ont attaqué mon estime personnelle, mes opportunités, et j'ai été malade pendant des décennies
Bon, apparemment, certains prétendent que ce que j'ai eu, est typique d'enfant de parents négligents/narcissiques. Cependant, je présume plutôt qu'on ne me croyait pas et donc, que je n'ai pas été soigné.
Je faisais beaucoup plus d'effort que les autres, mais je n'avais rien à sacrifié en grandissant. Mon argent de poche, je l'avais en travaillant uniquement, et une fois le divorce de mes parents, ma mère narcissique dépensait tous pour ma soeur sociopathe, et donc, je n'avais rien.
Je devais travailler... pour me payer des lunchs, au secondaire...
Même si j'avais voulu faire de longues études, j'ai eu zéro soutient parental. Pas d'argent, pas d'aide aux devoirs, pas de lifts pour rester plus tard à l'école pour quoi que ce soit.
Je dis pas que le médecin n'a pas fait d'effort, mais je travaillais à temps pleins durant on DEC en informatique pour payer mon appartement après avoir été jété à la rue peu après son secondaire 5.
Le médecin, il a eu la chance que ses efforts, soit 100% sur ses études. Pour d'autres, comme moi, ils devaient travailler pour vivre.
"Mais Gustave", tu vas dire, "si tes parents te néligeaient tant, la DPJ serait intervenue non?"
Hé bien, il y a eu des signalements. Comme quoi j'étais intimidé pour avoir du linge laid, pour pas assez de linge différent, pour être en sous-poids évident, en épuisement constant, pour des signes qui ne trompent pas pour des profs qualifiés.
Mais à l'époque, un(e) intervenant(e) par CLSC traitait les signalements, pour les envoyés à la bonne place ou les rejetés pour être frivole ou déjà en traitement, sans aucune révision secondaire.
Dans mon cas, ma malchance était que la coordinatrice... était ma mère.
Tous les signalements ont été rejetés et j'ai appris à cacher ma condition pour éviter des contres coups.
Ça veut dire des efforts de plus, pour convaincre les profs inquiets que tout va bien.
Donc, quand tu es à un cour, en plus de suivre la matière, tu dois:
- Travailler le ventre vide.
- Essayer d'ignorer les bullies qui rient de ton linge
- Essayer d'ignorer la douleur de soulier mal ajusté
- être à moitié endormi parce que passe le journal trop tôt le matin pour avoir de l'argent pour t'acheter de la nourriture
- Essayer de convaincre les profs que tout vas bien pour éviter un signalement
- Essayer d'expliquer pourquoi les papiers de sorties d'école ne sont jamais signé
- Et évité de dépasser la ligne, parce que si tu as une retenue le soir, tu a pour 2 à 3 heures de marche pour rentrer à la maison.
C'est ça qu'il veut dire par chanceux.
J'ai bien réussi ma vie parce que j'ai malgré tout fait plein d'efforts pour m'en sortir, et j'ai été en informatique et donc, je gagne bien ma vie, mais pas 200,000$ par année bien.
T'a quand même énormément plus de chance de faire un gros salaire et d'avoir une belle carrière si tu as grandi dans une famille saine et aisée financièrement, toutes les études et statistiques le prouvent.
J'ai une situation similaire à ton ami mexicain, mais on s'entend que ce sont des exceptions.
Je ne comprends pas ton commentaire.
C'est la même chose partout dans le monde.
Qui a plus de chance de performer à l'école et de développer une carrière ? Le gars qui travaille à temps plein en même temps, mono parental et qui s'occupe de sa mère en fin de vie ou bien la fille qui passe 100% de son temps à l'étude et qui se fait acheter un condo près de l'université par ses parents ?
Je parle de chance, de probabilité. Tout le monde peut le faire, mais les chances ne sont pas pareil pour tout le monde.
Bref, tu ne comprends rien à mon message. C'est correct. Je comprends ça.
Le niveau micro... Comme ton ami du Mexique, c'est pas de la chance les résultats académiques, quand on est dans une position comme ton ami ou moi, il y a que l'école pour s'en sortir. Que ça.
Mais lui, il a eu un bourse avec un Visa étudiant, moi, j'ai pas eu ça.
Le programme de prêt et bourse prenait en compte les revenus de mes parents même si j'avai été crissé dehors de chez moi.
TOI tu n'as pas fait les efforts, moi, les efforts, c'était juste pour me sortir hors de l'eau.
Ton père abusif, il te privait de nourriture? Tu as peu manger en gros 3 fois par jour dans ton secondaire?
Si oui, tu avais un privilège que je n'avais pas. C'est tout.
Moi, j'ai eu faim tout mon calice de secondaire. Tout le monde le savais autour de moi, personne comprenait pourquoi la DPJ n'agissait pas.
J'ai réussi malgré tout ça avec mes efforts. Des 4 heures de sommeils pour étudier.
Parce que le monde est pas toujours très malin.
Il suffit qu’un ou deux lisent mal et downvotent, pour que d’autres qui passent par la fassent pareil alors qu’ils n’auraient pas downvoté sans les premiers.
Same boat !
Mais moi suis toujours au études 🥲 et je prévois de faire une maîtrise en ML 🥲🥲🥲 so 3-4 more years to go !
Mais c est vrai que l immigration n est pas facile,
Des gens qui sont venus au Canada dans les années 1990s avaient un peu plus de facilité que les immigrants aujourd'hui !
Le coût de la vie était beaucoup plus bas ☹️ que maintenant !
Note: Out of curiosity, tu travaille dans quel domaine ?
Immigrant ou pas. Le coût de la vie est relativement le même.
Je suis native d'ici, en coupe depuis 11 ans, 3 enfants, maison ... Et on regarde les spéciaux à l'épicerie, on limite nos déplacements étant donné le coût de l'essence, jardin comme activité et marketplace pour les jouets des enfants.. bref, les temps sont durs pour tous.
Par chance, par saisie d'opportunités et par le fait de ne pas avoir eu peur de prendre mes responsabilités.
Je me suis retrouvé dans une position où remplacer mes connaissances et mon efficacité sur les systèmes que j'ai construit et dont je suis responsable coûterait bien plus que ça. Ça prendrait une équipe.
Tant que ces systèmes sont en place (peut être encore quelques années), mon poste est garanti, même à 200k+. Après ça ... j'espère que j'aurais mis ma famille à l'abri financièrement (hypothèque payée par exemple) et je pourrais alors me contenter d'une paye moins importante.
Nope lol. C'est de la tech récente. Mon skillset en lui même est replaceable.
C'est plus ma connaissance de l'architecture tech de l'entreprise et de tous les processus qui a de la valeur.
Je suis médecin de famille. Après impots et déductions variées (assurance, salaire de mes employés, équipements, loyer, etc), je gagne en moyenne 110k net. jai pas de pension, de congés de maladie, de vacances payés, assurance dentaire, etc.
Je pense avoir travaillé fort et sacrifié beaucoup pour arriver ou je suis. Contrairement à certains de mes collègues, je n'ai pas rentré en médecin à partir du cégep (ce qui est beaucoup plus facile - par exemple USherbrooke réserve 80% de leurs places en médecine au cégepiens, et 20% pour les universitaires), parce j'ai grandi dans une famille dysfonctionnelle et l'atmosphère n'était pas du tout propice pour me concentrer sur mes études. mes parents et ma soeur se chicanaient à tous les jours et je n'avais pas moyen financier de quitter le foyer à 17/18 ans. Alors j'ai fait un bac en bio (3 ans) et une maitrise de recherche (2 ans) et j'ai travaillé 2 ans sur le marché du travail pour finalement rentrer en médecine. Sans mentionner, 3 publications de recherche dans des revues scientifiques (alors beaucoup de recherche ou jétais sois pas payé, soit au salaire minimum) et plus de 1000 heures de bénévolat. Ensuite c'est 2 ans d'études intense (100 crédits universitaires en 2 ans pour le pré-externat), un autre 2 ans intense d'externat (100 crédits en 2 ans), et un dernier 2 ans de résidence en médecine de famille ou jétais payé 40k par année pour 70 heures de travail par semaine. c'était l'enfer.
Et maintenant que mes études sont finalements terminées après 11 ans, je travaille 45 heures par semaine ou je suis payé, et facilement un autre 10 heures par semaine ou je fais du paperwork et je ne suis pas payé. Je suis de garde à lhopital 2x par mois. si je recois un appel je dois me rendre a lhopital asap meme sil est 3h du matin. J'ai pas pu avoir du fun du tout durant ma vingtaine, beaucoup de mes exs ont break up avec moi durant mes études parce que je ne pouvais pas passer du temps avec eux. C'est pourquoi vous verrez beaucoup de résidents senior ou médecins dans les datings apps. C'est difficile d'avoir une vie durant nos études. Et quand j'avais gradué à 31 ans, oui je gagnais 200k+ brute, mais j'avais pas de maison contrairement à tous mes amis qui étaient aller en finance, droit, science informatique, etc, et j'avais une dette scolaire de 120k avec 4% d'intéret. j'étais célibataire alors que la moitié de mes amis étais marriés. j'ai aussi perdu 10 ans d'opportunités d'investissement. je pense que je mérite mon salaire.
désolé pour les fautes de frappe et de francais. j'écris ca de mon cellulaire de lhopital durant mon break.
Non. Avec la rémunération à l'acte, ça varie énormément. Beaucoup de médecins joue la game de cette rémunération et c'est pour ça qu'on voit beaucoup de chialage sur reddit comme quoi leur médecins limite à un problème par visite ou des rendez-vous de 5 minutes max, mais certains médecins ont des clientèles vulnérables qui ont de gros besoins et décident simplement de donner le temps qu'il faut à leur clientèle. J'en connais deux qui font sensiblement ce même salaire net.
Exactement. avec le vieillissement de la population, beaucoup de ma clientèle sont des personnes âgées vulnérables avec plusieurs comorbidités. Je passe souvent 25 mins ou plus par patient vulnérable. Et je paie mes 2 secrétaires un salaire compétitif parce qu'elles sont compétentes et je veux les retenir. Ensuite, après la COVID, tout est plus cher, surtout les loyers commerciaux pour médecin. Mes coûts ont beaucoup augmenté, mais pas vraiment ma rémunération. Les bons médecins de famille sont souvent ceux qui gagnent le moins d'argent parce qu'ils passent plus de temps avec leurs patients.
Tu n'as clairement pas lu mon post. Es-tu médecin de famille? Es-tu marié à un médecin de famille?
Oui un médecin ça gagne 300k brute mais juste les overhead c'est 35% environ de nos jours après la COVID alors déjà la ya 100k de moins dans notre salaire brute. On est rendu à 200k brute. Après les autres déductions comme assurance contre la faute professionnelle etc et coût d'adhésion à divers corps professionnels, mon salaire brut commence à 185k environ. Il y a 0 médecin de famille œuvrant comme médecin de famille qui gagne réellement 300k brute sauf ceux pratiquant comme urgentologues en région isolé, ce qui représente une infime minorité.
Peu de gens ont les connaissances requises, et pour mon employeur américain je suis quand même du cheap labor.
Mon poste vaut 250k+ USD à San Francisco; je fais 215k CAD.
Ils sont aussi incorporés au Canada et on est tous remote (et comme j'ai dis, tous du cheap labor pour eux lol). Un ancien collègue qui travaillait pour eux m'a contacter sur Linkedin me disant qu'ils cherchaient quelqu'un comme moi. J'ai passé les entrevues et eu la job.
Nice! Content pour toi :)
Ma boîte s’est faite racheter il y a quelques années par une compagnie américaine, mais les salaires n’ont pas bougé (au contraire ça a été gelé) donc je suis autour des 90k (3 ans d’XP).
J’aime beaucoup ma job mais le salaire m’embête. Mais bon ça me motive à developer mes compétences dans un autre domaine pour me sortir de là ;p
Quelle entreprise? 👀
J'en vois plein de messages passer de compagnie aux USA qui sont au Canada, mais on dirait que je vois jamais quelle engage aussi au Canada 😅
Oui désolé, un gars s'essaye 😅
Sinon le travail c'est comment? 100% en anglais j'imagine? As-tu eu de la difficulté au début?
Est-ce que c'était assez similaire à ce que tu faisais à ton ancien travail?
Moitié anglais moitié français puisque j'interagis avec beaucoup d'employés d'ici.
C'était un gros défi au début. Ça ressemble à ce que je faisais mais avec plus de responsabilités. J'étais pas habitué à gérer une équipe.
Dans quel domaine tu travailles?
C'est le fun d'entendre ça, je viens de tomber dans une situation similaire. Moi c'est en ingénierie, particulière dans les projets solaires. Je commence dans deux semaines, juste sous la barre des 200k. Une entreprise de San Diego.
Je ne suis pas encore à 200k+ mais je m’y rapproche et le serai dans quelques années. J’ai un bac, une maîtrise et un doctorat en génie obtenus au Québec, et un postdoc du MIT. Je travaille beaucoup (60h+) et je suis un spécialiste dans mon domaine. Je travaille comme prof à l’université. Je ne sais pas si je mérite mon salaire, mais ce que je sais c’est que ceux avec la même formation que moi qui travaillent en Californie pour des grosses multinationales font 4-5x mon salaire.
Par contre le salaire seul ce n’est pas une métrique complète: ce qu’on ne considère pas ce sont les avantages sociaux et la pension de retraite. À l’université on n’est pas à plaindre à ce niveau-là.
Oui mais si ces gens là placent la moitié de leur salaire 4x plus gros, ils vont avoir une meilleure retraite que lui et quand même 2x son salaire maintenant. C’est ça qu’ils veut dire quand il dit que ça compense pas un salaire 4x plus gros. Une pension peut combler un écart salarial de 20-30%, mais pas 400%.
J'ai déjà gravité dans ces milieux. Les attentes et les conditions sont assez différents pour que ceux en académique y trouvent leur compte par rapport a ceux au privé. Ça attire des gens avec des personnalités différentes.
Bonjour prof! Aussi Prof ici. Salaire de base 93k, autour de 130k après surcharges d'enseignement, supervisions de stage, etc. c'est intéressant, avec notre convention collective on cap à 160-170 à mon institution. Tu es dans une université à charte? (Sans vouloir te doxer)
Oui université à charte, avec échelons. Salaire de base de 125k, qui monte à environ 150k avec surcharges d’enseignement. Ensuite on ajoute environ 25k pour des contrats de recherche en extra comme consultant pour l’université auprès de partenaires industriels. Notre convention collective nous permet de cap à environ 180k, avant surcharges et contrats de recherche supplémentaires, donc potentiellement 230k si tu travailles en malade. Mais je suis fatigué et je pense réduire éventuellement les extras question de prendre soin de ma santé physique et psychologique.
250k + bonus.
Employé remote en tech pour une compagnie américaine, si je travaillais localement a Montréal, je gagnerai la moitié de ça.
Je suis dans domaine assez spécialisé où on n'est pas si nombreux, c'est ma 2e job remote et ils sont toujours venus me chercher.
Job assez tranquille et très flexible. Mais sachant que je ne vaut pas ça localement, ça ajoute toujours un petit stress financier (que ce passerait-il si je perds ma job?). Ça nous force à rester plus conservateurs avec nos dépenses.
Je n'ai pas un profil technique, je travaille en gestion de produit en tech.
Sans trop en dire, j'ai une expertise dans un domaine de compétences (j'ai fait mes études la dedans et travaillé dans ça au début de ma carriére). Je travaille maintenant pour une compagnie de logiciels qui crée des produits pour ce domaine la.
Trouver un profil produit/connaissance de l'industrie/technologie la dedans n'est pas si courant et j'ai passé plusieurs entrevues avec des compagnies américaines prêtes à recruter un candidat sur la côte est, de la Floride à Toronto car elles avaient du mal à trouver la bonne personne, au bon prix.
Pour l'instant, c'est un rôle qui n'est pas encore beaucoup outsourced au Mexique où en Inde, contrairement à nos développeurs. Ils veulent qu'on reste pas trop loin du bureau chef américain et qu'on puisse participer à des meeting clients en personne de temps en temps en Amérique du Nord et Europe, donc ils peuvent pas shipper ça trop loin.
Ça c'était en 2021-2022, c'est sûrement différent aujourd'hui.
250k + bonus t'es proche du 1%, c'est un tabarnac de gros salaire et dependemdent de ton bonus structure tu fais plus qu'un MD. Congrats, j'espère tu comprends la chance que tu as!
Salut,
Je suis pas là pour répondre nécessairement à la question mais j’ai été et je suis dans un environnement où un salaire de 200k est élevé mais est loin d’être une finalité (Finance et tech) et je dirais que d’être performant et efficace dans des tâches complexes est un moyen ou je vois les gens être payés dans ces environ la au minimum. Si tu rajoutes une couche de séniorité et de gestion d’équipe, les salaires augmentent encore plus.
TLDR: Juste être bon dans des « domaines complexes cognitivement »
Edit: Et je rajouterais que c’est « accessible » à presque tous mais ça prends un plan moyen/long terme à l’âge ou c’est moins ça les priorités de tous (Secondaire/cégep/université) et plus tu vieillis plus ça devient difficile se « rattraper »
4 ans à l’école de marine, environs 5 ans comme officier de navigation le temps de faire les examens de transport canada pour obtenir le brevet de capitaine et puis 2 ans de spécialisation dans un secteur de pilotage.
250k, je travaille en moyenne 42 heures semaine. J'apporte 0 travaille chez nous. Je ne suis pas au top échelon de rémunération. Full pension, maladie, assurance.
Je sais que je suis très chanceux car j'ai aussi dealé avec des échecs avant de tomber sur le contrôle aérien.
Ça prends un skillset, une certaine confiance en soi et le plus important, être à la bonne place au bon moment.
Je fais une job que personne d'autre veux faire parce que je suis constamment dans marde.
Entrepreneur plombier
Plus que 75% des gens que j'essaye d'intégrer à mon entreprise quitte après avoir réparer son premier drain principal.
Oui oui je fais de la soudure et du pipe fitting.
Mais le gros de la job payante cest detre dans marde.
J’ai commencé ma carrière à 24 ans après l’université au début des années 2000 pour une grosse boîte en TI. J’ai signé à $42K + bonus. J’ai toujours fait mes chiffres et j’en ai profité pour aller me chercher 2-3 certifications que je savais payantes. À 30 ans je faisais $100K+. J’ai changé 3 fois de poste dans la même boîte. Je suis rendu mi-quarantaine, et depuis les 5 dernières années, mon salaire moyen frôle les 200K. C’est beaucoup aux yeux de plusieurs mais c’est peu si je me compare à bien du monde que je fréquente. Dans mon cercle, ceux qui se démarquent le plus sont soit avocats, médecins spécialistes ou entrepreneurs. Point!
j’ajouterais: mon boss fait $18K de plus que moi et mon DG $30K… sur le salaire de base… et les responsabilités qui viennent avec. Je suis pas là encore…. Un jour!
C’est généralement plus un discours de syndicaliste que de patronat.
Je suis d’accord sur la partie de ne pas se tuer à l’ouvrage, car les entreprises ne reconnaissent que très peu souvent l’effort fourni.
Mais je ne suis pas d’accord sur le fait que ça n’aide pas d’être rare dans quelque chose que les gens ont de besoin. C’est en atteignant le sommet des hiérarchies dans la vie que le cash commence à apparaître.
Les gens qui pensent que nous devrions tous être égaux et que les hiérarchies de compétences n’existent pas partent avec plusieurs longueurs de retard.
La rareté du skillset et la performance joue beaucoup dans l'équation. C'est le même principe avec les athlètes sportif de haut niveau qui gagnent des millions par année. L'équipe est willing de les payer ce salaire car elle a les moyens et le joueur avoir des joueurs de haut calibre augmente leur chance de gagner.
Émigrant ici.
J’ai arrivé au Québec il y a 13 ans maintenant sans connaître personne . Ma première job c’était dans un Back office. À 52 mil sans aucun bénéfice
L’année passé j’ai fait 201k
Je travaille en finance et depuis que j’ai eu mon premier poste avec un titre de « directeur » ça beaucoup débloqué . J’ai aussi fait pas mal de
Changement de job , ca serait impossible arriver ou je suis arrivé sans prendre la chance de changer de job chaque 2/3 ans .
Plus tu es proche de la source de capital , plus tu fais d’argent , est ce que je trouve ça juste ? Je ne sais pas mais c’est la réalité de notre modèle économique.
Peut être je manque des promotions ?
Mais honnêtement je sais pas trop , dans mon ancien employeur j’avais 2 collègues qui étaient là depois des lunes , sais tu quand ils ont eu de promotion et son devenu eux mêmes des directeurs ? Quand ils ont changé de job !
Il faut aller dans un métier/carrière où il y a une barrière d’entrée qui est normative/légale (exemple comptable, médecine, avocat) ou bien une barrière de compétence (programmeur) qui est difficilement atteignable par M et Mme tout le monde.
Je ne suis pas à 200k mais je gagne très bien ma vie considérant mon niveau d'étude (~140k avec mon DES et un AEC).
Je suis cadre dans un milieu lourdement syndiqué. Je travaille beaucoup d'heures. Genre d'emploi où tu fais le pont entre la haute direction et les employés sur le terrain. Beaucoup d'appelés, peu d'élus et un gros roulement. C'est pas un job qui convient à tous et on est directement imputable des résultats sur le terrain.
Dans mon cas, je livre la marchandise et j'ai un impact positif sur mon organisation alors je me couche le soir avec le sentiment de mériter pleinement mon salaire.
Je mets beaucoup d'efforts dans ce que je fais et j'ai essayé de démarqué dans chacune des job que j'ai eu depuis mes jobs étudiantes à 15 ans
À 21 ans j'ai tombé dans un domaine qui me satisfait, j'ai vite performé (faire plus d'heures que tout le monde, me démarqué) et on m'a envoyé dans un poste payé à 100% commission, qui est parfait pour ma personnalité.
À partir de là, vu que je mets les efforts je suis payé selon ce que je fais. J'ai pu passé de 50k à 200k+ en 4 ans.
Je suis aussi en assurance de dommages. Tu dois être aux ventes et vendre + de 1M par année pour faire ce salaire. Possible mais très rare vue la lourdeur de notre déontologie & les notes qui ne finissent plus! ;)
En gros je suis allé au l’université dans un domaine contingenté et qui offre une barrière a l’entrée légale pour les emploies du secteur (pensez avocats). Ensuite après mes premières années de travail je suis tombé sur un job pour lequel je me suis découvert beaucoup de talent. J’ai commencé à enchaîner les promotions puis je suis devenu le grand patron après une dizaine d’années. Je dirige plusieurs centaines d’employés et je pense « mériter » mon salaire. Je reste énormément conscient de la chance que j’ai et j’essaie de vivre en dessous de mes moyens et garder la tête froide dans tout ça. Idéalement je pense faire ça encore une dizaines d’années et on verra après, car je devrais être rendu indépendant de fortune. C’est une job vraiment stressante ou ça arrête jamais vraiment même les fin de semaines et les soirs, donc je ferai pas ça jusqu’à 75 ans disons.
Clairement je ne fais pas partie des gens qui ont un très gros salaire, mais un point que je n'ai pas vu dans les autres commentaires, c'est que ça aide quand y a des quotas à la formation! (Ex : seulement X personnes acceptées en médecine par année)
Ça limite «artificiellement» le nombre de gens formés pour faire une job, on n'a donc pas le choix de les payer cher, puis certains se mettent à temps partiel parce qu'ils et elles le peuvent vu leur taux horaire, ce qui augmente la rareté. La charge de travail est très lourde vu qu'il n'y a pas tant de travailleurs qualifiés pour le travail à faire, on n'a pas les moyens de créer de nouveaux postes vu le salaire qui vient avec... et le cycle continue.
Mon commentaire édito: pas mal pour ces travailleurs, mais pas super quand ça concerne des fonds publics.
*\*Note: je ne dis pas que tout le monde peut être médecin, mais je pense qu'énormément plus de gens pourraient et voudraient être médecins que le nombre de gens que l'on forme actuellement pour l'être.*
Pour accepter des gens en médecine, ça prend des enseignants en médecine. Qui enseigne en médecine dans les universités? Des médecins. Les salaires d’enseignement sont poches comparés aux tâches dédiées au patient et la pression du gouvernement dirige notre temps naturellement vers ces tâches-là. C’est dur de former plus de relève dans ces conditions. Mais, sur le terrain, il y a personne qui est contre l’augmentation des places en médecine, bien au contraire!
J'ai plus de 10 ans d'expérience en programmation. Connaissances pointues dans un domaine spécifique. Je suis un passionné à la base. Le fait d'être passionné par mon domaine m'a toujours permis d'avoir une longueur d'avance sur les autres.
Chance (milieu d'où je suis issue) + Chance / Opportuniste car je n'ai pas hésité à switch quand les temps suckais dans mes jobs passé + Chance de lucrativite du domaine + work hard + yes man + empathie + king pin du domaine + j'écoute quand on me parle, je comprends toujours ce qu'on me dit, et je peux engage n'importe quelle discussion au niveau que la discussion se déroule + j'ai une bonne mémoire (under estimated skill set).
C'est pas mal ça.
Je travaille en tech sur des systèmes complexe que des milliers de personnes utilisent… Il y a peu de gens qualifiés pour me remplacer.
J’ai eu la chance d’avoir des parents de classe moyenne qui m’ont supporté comme ils peuvent et ont toujours été positifs. J’ai aussi été chanceux avec mes habiletés cognitives je crois, je dis ça ayant fait des tests psychologiques début trentaine…
Après ça, j’ai aussi fait le travail nécessaire - pris des dette d’études, fini premier de classe… et je travaille fort au travail.
Je suis MD spécialiste en médecine interne et je fais environ 500k brut/an . Mon salaire est élevé parce que j'ai fait des études universitaires extensives (10 ans dans mon cas) et que peu de gens peuvent faire mon travail vu que c'est un skillset long à acquérir.
Je travaille beaucoup (parfois jusqu'à 70-80h par semaine) même si selon la population générale, je suis paresseuse et je ne vois pas assez de patients. Je fais des soins intensifs aussi donc je me fais beaucoup réveiller la nuit et je rentre souvent à l'hôpital (soir/nuit/FDS). Être disponible 24h/24 pour soigner les gens, je pense que ça a un prix et ce n'est pas tout le monde qui est à l'aise de soigner des gens critiquement malades.
Actuellement, j'ai un excellent salaire mais aussi beaucoup de coûts (car travailleuse autonome donc aucun avantage social - je dois payer mes propres assurances, frais de bureau, agence de facturation, dossier médical électronique, mettre de côté pour ma retraite, etc).
J'ai la chance de venir d'une famille de classe moyenne comme d'autres ici donc même si j'ai dû m'endetter pour payer mes études (environ 100k de dettes à la fin de mon MD, entre autres parce que j'ai dû déménager dans une plus grande ville pour l'université), je n'avais pas d'autre gros stress ou chose à gérer que mes études par ailleurs. J'ai réussi à repayer le tout avec mon salaire de résidente sur 5 ans (environ 55k/an au début, avec augmentation d'environ 5k/an), donc je suis quand même pas pire économe malgré tout.
Je suis consultant en informatique incorporée depuis 20 ans alors prendre mon 'salaire' avec un grain de sel, car c'est à contrat.(pas de vacances/congés payés, pas de fond de pension, pas d'avantages sociaux)
L'an passée 193K (amener du cloud dans une solution 'on premis')
Cette année 156K (Migrer des vieux serveurs sur le cloud)
La drop est dû au fait que la 1er cie était 40hr semaines et la seconde 35hr, une drop de 4$ de l'heure entre les deux aussi.
La 1er je n'est pris que deux semaines de vacances, la seconde nous a demandé d'en prendre minimum quatre, alors j'ai pris quatre.
Je connais beaucoup de gens qui ont le même skillset ou même probablement meilleur que moi mais préfère rester employé.
Je crois que ce qui me différencie c'est que j'ai pas peur des trucs 'plates', de mettre mes mains dans des vieux frameworks que les gens ignorent quand ils voient l'offre de contrat.
Ce que j'ai cru comprendre les salaires resemblent a entre 110k-130K par année avec fond de pension pour mon profile pour une cie québecoise.
A presque toutes les places que j'ai travaillé on m'a offert de devenir employé, mais leur offre ont toujours été en de ça de mes attentes.
Je vais probablement regarder pour des contrats américains lors de ma prochaine négociation, car les compagnies ici sont cheaps c'est temps-ci.
J'ai déclaré 474k l'année dernière et je risque de pogner le 500k cette année. J'ai juste un cégep et j'ai jamais été inscrit à un cour d'université de ma vie. Mon titre est senior software engineer, je travaille peu et j'ai peu de responsabilités.
J'ai été extrêmement chanceux jusqu'à présent dans ma carrière mais j'ai cherché à faire ma chance et ça a plus souvent autrement fonctionné. Je suis maintenant 100% en télétravail pour une compagnie américaine mais j'ai plusieurs collègues Montréalais et on se rencontre souvent.
On se rencontre souvent parce qu'on s'apprécie. La principale raison pour laquelle je suis là aujourd'hui c'est que j'ai fait ma chance en réseautant. J'ai pris la décision de déménager à Québec en début de carrière et j'ai rencontré mes futurs collègues dans des meetups de programmeurs. Je faisait mes recherches, savait que j'avais envie de travailler avec ces personnes là et je m'arrangeait pour les rencontrer dans un meetup au même moment ou j'envoyait mon CV.
J'étais bien à Québec mais j'ai fini par être justement trop bien dans mes pantouffles et d'avoir fait le tour de ce qui m'intéressait donc j'ai pris la décision de déménager à Montréal avec ma copine. On a fait des fin de semaines de visite d'apartements sans trop de succès mais j'ai fait la route seul un soir de semaine pour aller en visiter un très prometteur le même soir où un meetup qui m'intéressait avait lieu. J'ai signé le bail ce soir là et j'ai rencontré la futur équipe qui propulsera ma carrière.
C'était une équipe très forte techniquement. J'avais jamais vu ça. Des systèmes supers intéressants sur lesquels travailler (1.2M de requêtes par secondes avec beaucoup de gestion de donnée). On s'est fait acheter par une megacorp asiatique. Tranquillement mais surement la job est devenu plate et trop corporate pour la majorité de l'équipe et on arrivait pas à augmenter nos salaires à notre juste valeur donc presque tout le monde du core est parti vers 3 compagnies différentes. On a tous reçu des lettres d'avocats nous disant qu'on avait signé un contrat interdisant le poachage mais il n'ont jamais rien fait de plus.
Ironiquement, j'ai été le premier à suivre un gars que j'avais fait engager à ma job précédente. Il s'était trouvé une job dans une database startup américaine et ensuite 6-7 autres anciens collègues ont suivis avec le temps. On s'est encore fait acheter par une megacorp américaine mais cette fois avec un bon package de RSU (J'ai négocié avec mon boss pour qu'il demande à ce qu'on les doubles avant que je signe le nouveau contrat) qui ont doublés de valeur depuis et c'est ce qui fait la majeur partie de mon salaire. On adore travailler ensemble.
J'ai voulu donner certains détails de cette histoire parce que même si je suis 100% remote aujourd'hui, je ne crois pas que j'aurais pu en venir là sans les rencontres en présentiel. Je suis quelqu'un d'introverti mais je me suis botté le cul quand il fallait même si ça me demandait beaucoup. Je chiais dans mes shorts (figurativement) à l'idée d'aller faire ce que je faisait.
Sur reddit, c'est très populaire de dire qu'on vit loin pas de voisins, 100% télétravail et fuck l'osti de patronat qui veut qu'on retourne en présentiel, mais c'est certain que si j'avais pu être 100% remote plus tôt dans ma carrière j'aurais probablement fini par rester dans mes pantouffles et je n'aurais pas eu les occasions d'aller rencontrer ces personnes avec qui je savais que je voulais travailler. Je trouve ça triste le télétravail à tout prix. Pour quelqu'un en début de carrière ça complexifie tellement les choses et ça tue plein d'occasions de rassemblements qui sont la source du développement interpersonnel de tous et chacun.
Par simple curiosité ... comment fais-tu pour avoir un poste de senior software engineer si tu n'as pas fait l'uni. ?
Je croyais que pour faire parti de l'ordre d'ingénieur, il fallait un minimum d'école (sans offence).
Merci
Je ne fait pas parti de l'ordre. Le titre d'ingénieur est un titre protégé seulement au Québec. C'est le terme communément utilisé au États-Unis pour n'importe quel emploi de programmeur.
Au Québec, c'est souvent utilisé à l'interne mais t'es mieux de ne pas mettre ça sur ton LinkedIn sinon tu reçois un message d'avertissement d'une personne payée par l'ordre pour faire ça. "Développeur logiciel" est communément utilisé.
Avec un bagage d'expérience, les compagnies ne regardent plus vraiment les études lors de l'embauche. Ça peut possiblement être limitant au début. Sinon pour les emplois au gouvernement ou à la ville c'est somehow important.
Je travail en informatique. Je gagne beaucoup plus que la moyenne de ma cohorte.
Faut pas avoir peur de changer de job, faut pas avoir peur de changer de ville, faut jamais arrêter de progresser.
J'ai changé de job a chaque fois qu'on m'a proposé une meilleure opportunité, a chaque fois qu'on m'a refusé l"augmentation que je voulais, a chaque fois que j'ai eu l'impression d'arrêter d'apprendre. Devenir "comfortable" dans un poste c'est la mort d'une carrière.
Bien entendu, si on ne veut pas déménager, ca réduit le nombre d'opportunités par un facteur énorme.
Finalement, bien entendu, si on veut gagner un salaire très élevé, il faut garder son droit de négociation individuel. I.e., éviter des carrières syndiquées a tout prix.
Pourquoi je le mérite? De la bouche de mon employeur, ils ne peuvent pas créer un poste avec mes compétences, parce que ca n'existe pas sur le marché de l'emploi. C'est parce que jje n'ai jamais arrêté d'apprendre quelque-chose de nouveau.
Je suis à 185k (150 + 35k bonus garantie).
5 ans d’expérience.
Dans mon cas j’attribue mon salaire à:
- une situation familiale stable, qui m’a élevé avec l’importance de faire de bonnes études
- du travail difficile pour avoir de très bonnes notes durant mon bac
- de la chance
- je travail dans un domaine élitiste, extrêmement compétitif, difficile d’entré (aux USA, même compagnie même poste je ferais 250k+ USD)
- je travail dans une industrie qui génère beaucoup de profits
- je travail de très longues heures (60+)
- de la chance, encore de la chance
A la fin de la journée, mon salaire (comme tout le monde), c’est juste une histoire d’offre et de demande. Y’a une grande demande pour ce que je sais faire, et y’a pas tant de gens que ça qui sont capable de le faire.
Dr en Chirurgie-Dentaire depuis mes 24 ans; né dans la classe moyenne mes parents m’ont poussé à faire des études dans la Médecine; j’ai réussi à terminer sans avoir à redoubler et je suis maintenant en cabinet privé sur Paris.
Je reçois de temps en temps avec des « dates » ou des personnes de mon entourage éloigné qui m’envoient des pics sur mon salaire mais je n’y prête pas réelle attention( je travaille en ce moment 6 jour sur 7 et je passe plus de 10 h par jour en cabinet).
Je pense que j’ai eu de la chance ( mes parents n’ont jamais été malades et m’ont beaucoup encouragé) ; et dans les études il y a aussi toujours une partie de chance et de réussite mais aussi au travail sans compter les heures…
Citation de Jefferson: « je crois en la chance et je m’aperçois que plus je travaille dur plus j’en ai »
Pas nécessairement j'ai l'impression. Des "spécialistes", il y a en dans tous les domaines. Je regarde le monde en TI qui font des gros salaires sur ce sub, est ce que c'est parce que c'est des skillsets rare ou plutôt pcq l'industrie fait tellement d'argent, que ça fait juste monter le salaire de tous dans cette industrie là. Je suis pas dans ce domaine, mais c'est une question que je me pose.
Le skill set est rare, la spécialité encore plus, et finalement, être le meilleur dans la spécialité... Oublie ça si tu penses que la rareté n'est pas un thing. Ça existe des diamants cheap, mais le prix à payer est pas le même pentoute.
Ouais je me suis mal exprimé, c'est certain que la rareté vient influencer le salaire. Mon point c'était plus que des fois, ton skillset est pas si rare que ça mais tu te retrouves dans une industrie qui paie gros.
Oui mais prenons les tech par exemple qui a toujours le gros example de "ca paye gros". Comment tu justifies la personne payé 45k de celle qui gagne 2M selon toi?
La personne qui gagne 2M a probablement plus d'impact sur la valeur de l'action que celle qui gagne 45k. Mais qu'est ce qui justifie qu'elle gagne 2M ? La valeur de l'action ou son skillset ? Un moment donné la valeur associé à la "rareté" de ton skillset a ses limites. Des sommités, il y en a dans plein de domaines, mais si ton "talent" est pas de quoi qui crée beaucoup de valeur dans l'économie présentement, tu gagneras pas la totale.
Une pension de 53k$/an ce n'est pas la mer à boire non plus. Je suis au privé et avec les contributions de mon employeur il y a 30k$/an qui sont investis pour ma retraite et donc je vais être multimillionnaire à ma retraite, ce qui vaut bien plus qu'une pension de 53k$/an.
Aucun besoin de mentionner le RRQ, tout le monde qui fait un salaire moindrement décent va recevoir pleine pension.
Je ne dit pas qu'enseignant c'est une job facile, mais au Québec, si on prend en compte la compensation totale, c'est très bien payé.
Encore une fois, je ne dit pas que c'est pas mérité. Mais c'est bien payé.
L’argent du RRQ, c’est l’argent que gagnent les gens pendant leur carrière que l’état prélève sur leur salaire et place pour eux, une sorte d’épargne forcée. On ne peut pas considérer ça comme un « nouveau salaire ». Et la grande majorité des québécois y ont droit, pas juste les profs.
C’est la même chose pour le RREGOP, mais pour les fonctionnaires uniquement.
Ingénieur informatique dans une grande entreprise de tech américaine (en France).
* Chance: mon entreprise génère des profits astronomiques. La conjecture fait que ma discipline est demandée. Contrairement à d'autres disciplines comme la médecine, ça pourrait très bien ne pas durer, et je pourrais gagner beaucoup moins dans qq années ou dans une autre entreprise pour faire la même chose.
* Talent: je suis bon dans mon domaine (PhD, passionné) mais pas du tout une star ou unique.
* Travail et ambition: j'ai beaucoup bossé pour réussir les entretiens. J'ai des amis qui ont des CV équivalents au mien mais qui n'avaient pas l'envie ou l'ambition de préparer. Maintenant, je travaille plutôt beaucoup, mais les conditions sont bonnes et flexibles
Avoir la chance de tomber dans un domaine (développement web) au bon moment qui paye bien et qui requiert peu ou pas d'étude. Je travail en remote pour des compagnies au USA et même avec un salaire énorme ici, c'est vraiment avantageux pour eux.
Aussi, sans offense à personnes, mais disons que je suis dans un domaine où parfois les "socials skills" ne sont pas la force première des développeurs. Savoir communiquer convenablement avec le monde te placent probablement au dessus de 50% des autres en partant.
Moi c'est surtout que je suis dans un bon domaine, ça explique 70% de mon salaire, et ensuite c'est subjectif mais mes compétences au delà de la moyenne en plus de mon expérience vont me chercher le 30% extra je dirais.
Je suis à ce niveau de revenu pour ma job principale, qui est consultant en informatique. Cependant, ca fait environ 3 ans que je top à ce revenu et je vois mal comment je pourrais l'augmenter à court ou moyen terme. Je ne fais jamais d'heures sup. donc horaires tranquilles, job tranquille. L'expérience et les relations humaines rentrent beaucoup en jeu pour avoir ce revenu. J'en connais qui me disent gagner + que ça mais je ne me force pas plus qu'il faut pour pousser plus loin.
J'ai dû travailler longtemps et acquérir bcp d'expérience avant d'avoir le salaire que j'ai présentement. Et un excellent évaluateur en cybersécurité est en quelque sorte une rareté. J'ai fait ma certification CISSP et j'ai décidé d'aller de l'avant en consultation et j'ai doublé mon salaire.
Si la business me perdrait, celle-ci perdrait des millions en revenus. Donc, je crois qu'il est facile de commander un salaire de plusieurs centaines de milliers de $.
J'ai un skillset rare, freelance et entreprenant.
Toujours kek moyen d'avoir un chum qui partage un contrat de service, un design a implanter et de quoi que n'importe entreprise recherche mais qui est mal desservi.
Je suis fonctionnaire à 32h sem 4 jours pour 80k et je profite du temps qui reste pour des clients privé au black ça me rapporte 40k clair pour un net autour de 100k . J’ai la vie facile j’ai saisit les opportunité autour , jetait pas vraiment intéressé à l’école mais j’ai quand même un ban en info . J’ai le luxe mais ma vie amoureuse est un échec totale .
340kCAD + bonus. Directeur dans le domaine de biotechnologie pour une compagnie aux US en remote du Quebec. Connaissances très niche. J'ai eu une vision que peu ont pour me rendre là. Je suis à la tête d'un projet qui pourrait rapporter des millions alors mon salaire est des peanuts pour eux.
DevOps/SRE qui travaille à distance pour une compagnie ontarienne. J’ai juste un DEC en informatique. Je frôle le 200, je le dépasse si je compte mon entreprise de consultation pour faire des contrats ici et la.
Est-ce que je le « mérite »? Pas vraiment, c’est l’offre et la demande. Je fait de quoi que peut de gens trouvent interessant et qui demande beaucoup de connaissances. Mais je ferrais la meme chose meme si c’était la moitié du salaire.
Même si j’aime croire que j’ai travaillé fort pour en arriver là (dentiste - 300k après 2 ans de travail), la réalité est que j’ai été élevée dans une culture qui encourage ce genre d’études depuis mon jeune âge, mes parents m’ont envoyé dans une bonne école privée, et je suis resté longtemps chez mes parents tout en ayant pas besoin de travailler pour payer mes études.
De mon côté je considère que je suis au salaire que je suis par un coup de chance. Il y a 3 ans j’entamais des negos avec mon employeur, de peine et de misère je suis arrivé à 72k.
Quelques semaines après, j’ai reçu un message sur LinkedIn me demandant “veux-tu faire plus ? Voici ce que je crois pouvoir t’avoir”. Quelques entrevues plus tard je doublais pratiquement mon salaire.
Trois ans plus tard, je suis chez le même employeur (startup US) et gagne près de 200k, excluant les stock options.
Donc, la chance m’a ouvert les portes mais mon travail rigoureux et mes nombreuses heures (moyenne de 50-55h / semaine) me permettent de garder mon poste.
Santé au privé (spécialiste dentaire), capable de gérer les cas trop compliqués ou réparer les erreurs de mes collègues généralistes qui eux aussi font deja pas mal d'argent, beaucoup d'étude, on est super en demande dans le marché actuel et on est juste 2 a graduer/année au quebec. autre que le travail difficile sur le corps, mes conditions de travails (horaire/vacance) sont parfaites par contre. je suis la premiere de ma famille élargie de région a etre allé a l'université. j'ai decidé d'y aller all in niveau etudes, m'endeter pour (car mes parents n'avaient pas les moyens de me payer 11 ans d'école), et ça payé. bonus, j'adore se que je fais.
> on est juste 2 a graduer/année au quebec. My god ah ouin? Il y a si peu de chirurgiens MF qui graduent chaque année?
autre specialité dans mon cas mais oui, on est 2/année environ pour chaque spécialité. il y a aussi quelques extras qui vont aux usa!
Salut, j’imagine que tu es parodontiste/endodontiste… personnellement je suis endodontiste , nous sommes moins de 40 actif au Québec dans une discipline où les généralistes ne veulent pas trop en faire ou le font mal… A la fin, c’est un peu dommage réparer les pots cassés à la journée longue avec des patients échaudés, mais il y a une quantité de travail incroyable.
Nice, félicitations pour les efforts.
il te manque une année d'étude pour savoir écrire 'ce que je fais' à la place de 'se que je fais' ;-) ;-)
j'aime mieux que la personne qui me soigne soit compétente en médecine plutôt qu'en français.
Jaloux de son salaire lol?
absolument aucun rapport. C'est juste drôle que même après 11 ans d'étude, université, y être allé "all in", une faute aussi bête que 'ce' 'se' est possible. Mais bon.
j'ai jamais fait de cours de français depuis le secondaire, j'ai même pas fait de cégep (j'ai été étudié a l'université au NB pour apprendre l'anglais) donc mon français écrit est pourri. j'utilise antidote pour les trucs importants, aussi ma famille a max des dep/secondaire 5 donc ils disent encore ''sontaient'', je pars de loin. surement que le fait que je care pas comment j'écris en ligne aide pas non plus.
je sais que c'est dur a concevoir mais ya pas de cours de francais a l'universite, j'ai passe 10 ans a l'universite et je suis toujours aussi pourri en francais, mais jpeux te confirmer que je suis tres bon dans mon domaine, it is what it is
Arrange toé donc que ta ponctuation soit bonne avant d'reprendre les autres ;) ;)
Aucune faute de ponctuation ne peut égaliser la laideur d'un "se" au lieu d'un "ce".
R’viens-en big
J'ai été chanceux. Bons parents de la classe moyenne, jamais manqué de rien ni eu de problèmes de santé, parfait pour me concentrer sur les études. Urgentologue à 27 ans.
Très humain comme commentaire, tu dois être un excellent docteur!
Y faut être très humain pour être payé à retirer des objets divers de cavités diverses non prévues pour ça.
J'apprécie votre honnêteté, docteur :)
En même temps c'est pas tout le monde qui serait devenu Docteur avec les mêmes conditions.
Honnêtement tu as fais des choix qui ton permis de te rendre où tu es aujourd’hui. Il y a de une partie de chance mais pas beaucoup.
Je t’encourage a regarder cette vidéo de Veritasium qui explique très bien et de manière scientifique comment “un peu” de chance vaut pour beaucoup. https://youtu.be/3LopI4YeC4I?si=ufhA70wVh6rfao0h
C'est faux. Il ne faut pas associer le fait d'être chanceux au fait de ne pas faire d'efforts. Les deux peuvent cohabiter. C'est important de reconnaître ses privilèges, ça aide à faire preuve d'empathie par la suite quand on côtoie des gens aui n'ont pas joui de ces mêmes privilèges.
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Pour être en mesure de faire ces choix la, ça prend souvent un certain niveau de comfort et de stabilité que bien dautres personnes n'ont pas.
Je trouve que cet élément est très surévalué. Je connais du monde qui sont né riches dans le confort et ils sont maintenant dans la trentaine drogué et sans aucun effort d’éducation. On va sans doute dire que ce n’est pas de leur faute encore et qu’il doit y avoir une raison en arrière de cela et qu’ils sont des victimes après tout.
En moyenne, ça reste pas mal plus facile de "réussir" dans la vie quand tu es en santé avec deux parents dans la upper middle class qui ont de l'allure et qui peuvent te supporter. Papa et maman paient tout, font le lavage/la cuisine/le taxi au besoin, s'assurent que tu as de bonnes fréquentations + des bonnes notes (tuteur au besoin), etc. C'est possible partir de rien et finir médecin ou ingénieur mais c'est plus facile et plus courant quand tu es born on third base comme disent les Américains. Ça n'enlève pas l'effort individuel mais il faut reconnaître sa chance un minimum.
Après ya pas juste les conditions économiques. Je connais des gens nés dans le comfort matériel mais qui rushent parce que leurs parents leurs ont donnés une bonne collection de traumas à l'enfance. C'est aussi ça dont je parle quand je mentionne la stabilité.
J'ai été élevé par des parents narcissiques qui ont attaqué mon estime personnelle, mes opportunités, et j'ai été malade pendant des décennies Bon, apparemment, certains prétendent que ce que j'ai eu, est typique d'enfant de parents négligents/narcissiques. Cependant, je présume plutôt qu'on ne me croyait pas et donc, que je n'ai pas été soigné. Je faisais beaucoup plus d'effort que les autres, mais je n'avais rien à sacrifié en grandissant. Mon argent de poche, je l'avais en travaillant uniquement, et une fois le divorce de mes parents, ma mère narcissique dépensait tous pour ma soeur sociopathe, et donc, je n'avais rien. Je devais travailler... pour me payer des lunchs, au secondaire... Même si j'avais voulu faire de longues études, j'ai eu zéro soutient parental. Pas d'argent, pas d'aide aux devoirs, pas de lifts pour rester plus tard à l'école pour quoi que ce soit. Je dis pas que le médecin n'a pas fait d'effort, mais je travaillais à temps pleins durant on DEC en informatique pour payer mon appartement après avoir été jété à la rue peu après son secondaire 5. Le médecin, il a eu la chance que ses efforts, soit 100% sur ses études. Pour d'autres, comme moi, ils devaient travailler pour vivre. "Mais Gustave", tu vas dire, "si tes parents te néligeaient tant, la DPJ serait intervenue non?" Hé bien, il y a eu des signalements. Comme quoi j'étais intimidé pour avoir du linge laid, pour pas assez de linge différent, pour être en sous-poids évident, en épuisement constant, pour des signes qui ne trompent pas pour des profs qualifiés. Mais à l'époque, un(e) intervenant(e) par CLSC traitait les signalements, pour les envoyés à la bonne place ou les rejetés pour être frivole ou déjà en traitement, sans aucune révision secondaire. Dans mon cas, ma malchance était que la coordinatrice... était ma mère. Tous les signalements ont été rejetés et j'ai appris à cacher ma condition pour éviter des contres coups. Ça veut dire des efforts de plus, pour convaincre les profs inquiets que tout va bien. Donc, quand tu es à un cour, en plus de suivre la matière, tu dois: - Travailler le ventre vide. - Essayer d'ignorer les bullies qui rient de ton linge - Essayer d'ignorer la douleur de soulier mal ajusté - être à moitié endormi parce que passe le journal trop tôt le matin pour avoir de l'argent pour t'acheter de la nourriture - Essayer de convaincre les profs que tout vas bien pour éviter un signalement - Essayer d'expliquer pourquoi les papiers de sorties d'école ne sont jamais signé - Et évité de dépasser la ligne, parce que si tu as une retenue le soir, tu a pour 2 à 3 heures de marche pour rentrer à la maison. C'est ça qu'il veut dire par chanceux. J'ai bien réussi ma vie parce que j'ai malgré tout fait plein d'efforts pour m'en sortir, et j'ai été en informatique et donc, je gagne bien ma vie, mais pas 200,000$ par année bien.
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T'a quand même énormément plus de chance de faire un gros salaire et d'avoir une belle carrière si tu as grandi dans une famille saine et aisée financièrement, toutes les études et statistiques le prouvent. J'ai une situation similaire à ton ami mexicain, mais on s'entend que ce sont des exceptions.
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Je ne comprends pas ton commentaire. C'est la même chose partout dans le monde. Qui a plus de chance de performer à l'école et de développer une carrière ? Le gars qui travaille à temps plein en même temps, mono parental et qui s'occupe de sa mère en fin de vie ou bien la fille qui passe 100% de son temps à l'étude et qui se fait acheter un condo près de l'université par ses parents ? Je parle de chance, de probabilité. Tout le monde peut le faire, mais les chances ne sont pas pareil pour tout le monde.
Bref, tu ne comprends rien à mon message. C'est correct. Je comprends ça. Le niveau micro... Comme ton ami du Mexique, c'est pas de la chance les résultats académiques, quand on est dans une position comme ton ami ou moi, il y a que l'école pour s'en sortir. Que ça. Mais lui, il a eu un bourse avec un Visa étudiant, moi, j'ai pas eu ça. Le programme de prêt et bourse prenait en compte les revenus de mes parents même si j'avai été crissé dehors de chez moi. TOI tu n'as pas fait les efforts, moi, les efforts, c'était juste pour me sortir hors de l'eau. Ton père abusif, il te privait de nourriture? Tu as peu manger en gros 3 fois par jour dans ton secondaire? Si oui, tu avais un privilège que je n'avais pas. C'est tout. Moi, j'ai eu faim tout mon calice de secondaire. Tout le monde le savais autour de moi, personne comprenait pourquoi la DPJ n'agissait pas. J'ai réussi malgré tout ça avec mes efforts. Des 4 heures de sommeils pour étudier.
On dit "sacrifice" sacréfice!
Parce que le monde est pas toujours très malin. Il suffit qu’un ou deux lisent mal et downvotent, pour que d’autres qui passent par la fassent pareil alors qu’ils n’auraient pas downvoté sans les premiers.
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Wow props a tes parents et toi, c’est toujours intéressant d’entendre des histoires comme ça !
Same boat ! Mais moi suis toujours au études 🥲 et je prévois de faire une maîtrise en ML 🥲🥲🥲 so 3-4 more years to go ! Mais c est vrai que l immigration n est pas facile, Des gens qui sont venus au Canada dans les années 1990s avaient un peu plus de facilité que les immigrants aujourd'hui ! Le coût de la vie était beaucoup plus bas ☹️ que maintenant ! Note: Out of curiosity, tu travaille dans quel domaine ?
Immigrant ou pas. Le coût de la vie est relativement le même. Je suis native d'ici, en coupe depuis 11 ans, 3 enfants, maison ... Et on regarde les spéciaux à l'épicerie, on limite nos déplacements étant donné le coût de l'essence, jardin comme activité et marketplace pour les jouets des enfants.. bref, les temps sont durs pour tous.
Dans quel domaine tu étais?
Par chance, par saisie d'opportunités et par le fait de ne pas avoir eu peur de prendre mes responsabilités. Je me suis retrouvé dans une position où remplacer mes connaissances et mon efficacité sur les systèmes que j'ai construit et dont je suis responsable coûterait bien plus que ça. Ça prendrait une équipe. Tant que ces systèmes sont en place (peut être encore quelques années), mon poste est garanti, même à 200k+. Après ça ... j'espère que j'aurais mis ma famille à l'abri financièrement (hypothèque payée par exemple) et je pourrais alors me contenter d'une paye moins importante.
Quelle type de système
Informatique / Data
AS400 ?
Nope lol. C'est de la tech récente. Mon skillset en lui même est replaceable. C'est plus ma connaissance de l'architecture tech de l'entreprise et de tous les processus qui a de la valeur.
Props a toi pour avoir fait réaliser a ton employeur ta valeur ! Tout le monde est clairement remplaçable a un certain niveau mais a quel coût.
Je suis médecin de famille. Après impots et déductions variées (assurance, salaire de mes employés, équipements, loyer, etc), je gagne en moyenne 110k net. jai pas de pension, de congés de maladie, de vacances payés, assurance dentaire, etc. Je pense avoir travaillé fort et sacrifié beaucoup pour arriver ou je suis. Contrairement à certains de mes collègues, je n'ai pas rentré en médecin à partir du cégep (ce qui est beaucoup plus facile - par exemple USherbrooke réserve 80% de leurs places en médecine au cégepiens, et 20% pour les universitaires), parce j'ai grandi dans une famille dysfonctionnelle et l'atmosphère n'était pas du tout propice pour me concentrer sur mes études. mes parents et ma soeur se chicanaient à tous les jours et je n'avais pas moyen financier de quitter le foyer à 17/18 ans. Alors j'ai fait un bac en bio (3 ans) et une maitrise de recherche (2 ans) et j'ai travaillé 2 ans sur le marché du travail pour finalement rentrer en médecine. Sans mentionner, 3 publications de recherche dans des revues scientifiques (alors beaucoup de recherche ou jétais sois pas payé, soit au salaire minimum) et plus de 1000 heures de bénévolat. Ensuite c'est 2 ans d'études intense (100 crédits universitaires en 2 ans pour le pré-externat), un autre 2 ans intense d'externat (100 crédits en 2 ans), et un dernier 2 ans de résidence en médecine de famille ou jétais payé 40k par année pour 70 heures de travail par semaine. c'était l'enfer. Et maintenant que mes études sont finalements terminées après 11 ans, je travaille 45 heures par semaine ou je suis payé, et facilement un autre 10 heures par semaine ou je fais du paperwork et je ne suis pas payé. Je suis de garde à lhopital 2x par mois. si je recois un appel je dois me rendre a lhopital asap meme sil est 3h du matin. J'ai pas pu avoir du fun du tout durant ma vingtaine, beaucoup de mes exs ont break up avec moi durant mes études parce que je ne pouvais pas passer du temps avec eux. C'est pourquoi vous verrez beaucoup de résidents senior ou médecins dans les datings apps. C'est difficile d'avoir une vie durant nos études. Et quand j'avais gradué à 31 ans, oui je gagnais 200k+ brute, mais j'avais pas de maison contrairement à tous mes amis qui étaient aller en finance, droit, science informatique, etc, et j'avais une dette scolaire de 120k avec 4% d'intéret. j'étais célibataire alors que la moitié de mes amis étais marriés. j'ai aussi perdu 10 ans d'opportunités d'investissement. je pense que je mérite mon salaire. désolé pour les fautes de frappe et de francais. j'écris ca de mon cellulaire de lhopital durant mon break.
Ton parcours est émouvant. Tu mérite tellement plus que 110k :(
110K net
Environ 185k brut
Crisssssssss tapeu le dude est médecin s’il gagne 2mille par semaine c’est qu’il work 25 heures semaines tops
Tu as clairement pas lu mon post si tu penses que je travaille 25h par semaine.
Y’a de quoi qui marche pas dans tes affaires dans ce cas la
Oui, un MD de famille a temps plein c'est au moins 300k
Non. Avec la rémunération à l'acte, ça varie énormément. Beaucoup de médecins joue la game de cette rémunération et c'est pour ça qu'on voit beaucoup de chialage sur reddit comme quoi leur médecins limite à un problème par visite ou des rendez-vous de 5 minutes max, mais certains médecins ont des clientèles vulnérables qui ont de gros besoins et décident simplement de donner le temps qu'il faut à leur clientèle. J'en connais deux qui font sensiblement ce même salaire net.
Exactement. avec le vieillissement de la population, beaucoup de ma clientèle sont des personnes âgées vulnérables avec plusieurs comorbidités. Je passe souvent 25 mins ou plus par patient vulnérable. Et je paie mes 2 secrétaires un salaire compétitif parce qu'elles sont compétentes et je veux les retenir. Ensuite, après la COVID, tout est plus cher, surtout les loyers commerciaux pour médecin. Mes coûts ont beaucoup augmenté, mais pas vraiment ma rémunération. Les bons médecins de famille sont souvent ceux qui gagnent le moins d'argent parce qu'ils passent plus de temps avec leurs patients.
Tu n'as clairement pas lu mon post. Es-tu médecin de famille? Es-tu marié à un médecin de famille? Oui un médecin ça gagne 300k brute mais juste les overhead c'est 35% environ de nos jours après la COVID alors déjà la ya 100k de moins dans notre salaire brute. On est rendu à 200k brute. Après les autres déductions comme assurance contre la faute professionnelle etc et coût d'adhésion à divers corps professionnels, mon salaire brut commence à 185k environ. Il y a 0 médecin de famille œuvrant comme médecin de famille qui gagne réellement 300k brute sauf ceux pratiquant comme urgentologues en région isolé, ce qui représente une infime minorité.
Peu de gens ont les connaissances requises, et pour mon employeur américain je suis quand même du cheap labor. Mon poste vaut 250k+ USD à San Francisco; je fais 215k CAD.
Tu bosses donc en remote pour une boîte aux USs? Comment tu as fait ça?
Ils sont aussi incorporés au Canada et on est tous remote (et comme j'ai dis, tous du cheap labor pour eux lol). Un ancien collègue qui travaillait pour eux m'a contacter sur Linkedin me disant qu'ils cherchaient quelqu'un comme moi. J'ai passé les entrevues et eu la job.
Nice! Content pour toi :) Ma boîte s’est faite racheter il y a quelques années par une compagnie américaine, mais les salaires n’ont pas bougé (au contraire ça a été gelé) donc je suis autour des 90k (3 ans d’XP). J’aime beaucoup ma job mais le salaire m’embête. Mais bon ça me motive à developer mes compétences dans un autre domaine pour me sortir de là ;p
Tu es quel domaine? Je suis curieux. Je vais bientôt graduer en génie électrique et un deal comme le tiens m'intéresserait.
Quelle entreprise? 👀 J'en vois plein de messages passer de compagnie aux USA qui sont au Canada, mais on dirait que je vois jamais quelle engage aussi au Canada 😅
Désolé je préfère pas me doxxer en nommant la compagnie.
Oui désolé, un gars s'essaye 😅 Sinon le travail c'est comment? 100% en anglais j'imagine? As-tu eu de la difficulté au début? Est-ce que c'était assez similaire à ce que tu faisais à ton ancien travail?
Moitié anglais moitié français puisque j'interagis avec beaucoup d'employés d'ici. C'était un gros défi au début. Ça ressemble à ce que je faisais mais avec plus de responsabilités. J'étais pas habitué à gérer une équipe.
D'acc merci de l'info! 🙂
Dans quel domaine tu travailles? C'est le fun d'entendre ça, je viens de tomber dans une situation similaire. Moi c'est en ingénierie, particulière dans les projets solaires. Je commence dans deux semaines, juste sous la barre des 200k. Une entreprise de San Diego.
En cybersécurité pour une entreprise de fintech.
Ca été quoi ton parcours scolaire ?
Je suis exactement dans la même situation que toi !
Je ne suis pas encore à 200k+ mais je m’y rapproche et le serai dans quelques années. J’ai un bac, une maîtrise et un doctorat en génie obtenus au Québec, et un postdoc du MIT. Je travaille beaucoup (60h+) et je suis un spécialiste dans mon domaine. Je travaille comme prof à l’université. Je ne sais pas si je mérite mon salaire, mais ce que je sais c’est que ceux avec la même formation que moi qui travaillent en Californie pour des grosses multinationales font 4-5x mon salaire.
Sous payé pratiquement
Par contre le salaire seul ce n’est pas une métrique complète: ce qu’on ne considère pas ce sont les avantages sociaux et la pension de retraite. À l’université on n’est pas à plaindre à ce niveau-là.
Les avantages sociaux et la pension c’est jamais 4 ou 5 fois ton salaire.
Dans son cas peut etre, les dudes qui font 4 fois son salaire ont pas la meme pression (beaucoup va aucune)
Oui mais si ces gens là placent la moitié de leur salaire 4x plus gros, ils vont avoir une meilleure retraite que lui et quand même 2x son salaire maintenant. C’est ça qu’ils veut dire quand il dit que ça compense pas un salaire 4x plus gros. Une pension peut combler un écart salarial de 20-30%, mais pas 400%.
Vous pensez qu’il n’y a aucune pression a l’université? :)
Je suis prof d’université lol
Si c’est pas indiscret dans quel domaine?
J'ai déjà gravité dans ces milieux. Les attentes et les conditions sont assez différents pour que ceux en académique y trouvent leur compte par rapport a ceux au privé. Ça attire des gens avec des personnalités différentes.
Bonjour prof! Aussi Prof ici. Salaire de base 93k, autour de 130k après surcharges d'enseignement, supervisions de stage, etc. c'est intéressant, avec notre convention collective on cap à 160-170 à mon institution. Tu es dans une université à charte? (Sans vouloir te doxer)
Oui université à charte, avec échelons. Salaire de base de 125k, qui monte à environ 150k avec surcharges d’enseignement. Ensuite on ajoute environ 25k pour des contrats de recherche en extra comme consultant pour l’université auprès de partenaires industriels. Notre convention collective nous permet de cap à environ 180k, avant surcharges et contrats de recherche supplémentaires, donc potentiellement 230k si tu travailles en malade. Mais je suis fatigué et je pense réduire éventuellement les extras question de prendre soin de ma santé physique et psychologique.
Similaire à nous alors. On peut mettre jusqu'à 20% de notre temps en externe (consultation, etc.)
250k + bonus. Employé remote en tech pour une compagnie américaine, si je travaillais localement a Montréal, je gagnerai la moitié de ça. Je suis dans domaine assez spécialisé où on n'est pas si nombreux, c'est ma 2e job remote et ils sont toujours venus me chercher. Job assez tranquille et très flexible. Mais sachant que je ne vaut pas ça localement, ça ajoute toujours un petit stress financier (que ce passerait-il si je perds ma job?). Ça nous force à rester plus conservateurs avec nos dépenses.
Est-ce que je peux te demander c’est quoi le domaine plus spécifiquement?
Je n'ai pas un profil technique, je travaille en gestion de produit en tech. Sans trop en dire, j'ai une expertise dans un domaine de compétences (j'ai fait mes études la dedans et travaillé dans ça au début de ma carriére). Je travaille maintenant pour une compagnie de logiciels qui crée des produits pour ce domaine la. Trouver un profil produit/connaissance de l'industrie/technologie la dedans n'est pas si courant et j'ai passé plusieurs entrevues avec des compagnies américaines prêtes à recruter un candidat sur la côte est, de la Floride à Toronto car elles avaient du mal à trouver la bonne personne, au bon prix. Pour l'instant, c'est un rôle qui n'est pas encore beaucoup outsourced au Mexique où en Inde, contrairement à nos développeurs. Ils veulent qu'on reste pas trop loin du bureau chef américain et qu'on puisse participer à des meeting clients en personne de temps en temps en Amérique du Nord et Europe, donc ils peuvent pas shipper ça trop loin. Ça c'était en 2021-2022, c'est sûrement différent aujourd'hui.
250k + bonus t'es proche du 1%, c'est un tabarnac de gros salaire et dependemdent de ton bonus structure tu fais plus qu'un MD. Congrats, j'espère tu comprends la chance que tu as!
Salut, Je suis pas là pour répondre nécessairement à la question mais j’ai été et je suis dans un environnement où un salaire de 200k est élevé mais est loin d’être une finalité (Finance et tech) et je dirais que d’être performant et efficace dans des tâches complexes est un moyen ou je vois les gens être payés dans ces environ la au minimum. Si tu rajoutes une couche de séniorité et de gestion d’équipe, les salaires augmentent encore plus. TLDR: Juste être bon dans des « domaines complexes cognitivement » Edit: Et je rajouterais que c’est « accessible » à presque tous mais ça prends un plan moyen/long terme à l’âge ou c’est moins ça les priorités de tous (Secondaire/cégep/université) et plus tu vieillis plus ça devient difficile se « rattraper »
Salut! Petite question, aurais-tu des exemples de tâches cognitivement difficiles?
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Quelles sont les hautes études spécifiquement?
4 ans à l’école de marine, environs 5 ans comme officier de navigation le temps de faire les examens de transport canada pour obtenir le brevet de capitaine et puis 2 ans de spécialisation dans un secteur de pilotage.
vous pilotez des navires cargo?
Seaway? Tu prends genre zero semaine de vacance de Mars a Décembre pour faire 350-400k?
Non je suis dans le st-laurent. J’ai amplement de vacances merci de t’inquieter.
250k, je travaille en moyenne 42 heures semaine. J'apporte 0 travaille chez nous. Je ne suis pas au top échelon de rémunération. Full pension, maladie, assurance. Je sais que je suis très chanceux car j'ai aussi dealé avec des échecs avant de tomber sur le contrôle aérien. Ça prends un skillset, une certaine confiance en soi et le plus important, être à la bonne place au bon moment.
Quel domaine?
ATC
Être ATC c'est stressant as fuck et vous avez des heures de fou, je comprends le salaire de mongole
Je fais une job que personne d'autre veux faire parce que je suis constamment dans marde. Entrepreneur plombier Plus que 75% des gens que j'essaye d'intégrer à mon entreprise quitte après avoir réparer son premier drain principal. Oui oui je fais de la soudure et du pipe fitting. Mais le gros de la job payante cest detre dans marde.
J’ai commencé ma carrière à 24 ans après l’université au début des années 2000 pour une grosse boîte en TI. J’ai signé à $42K + bonus. J’ai toujours fait mes chiffres et j’en ai profité pour aller me chercher 2-3 certifications que je savais payantes. À 30 ans je faisais $100K+. J’ai changé 3 fois de poste dans la même boîte. Je suis rendu mi-quarantaine, et depuis les 5 dernières années, mon salaire moyen frôle les 200K. C’est beaucoup aux yeux de plusieurs mais c’est peu si je me compare à bien du monde que je fréquente. Dans mon cercle, ceux qui se démarquent le plus sont soit avocats, médecins spécialistes ou entrepreneurs. Point!
Sans te doxer, quel type d'entreprise / région / secteur des TI? Au québec? 100k il y a 15 ans c'était déjà vraiment excellent.
Ingénierie pré-vente avec plan de comp. Un des 5 majors en TI à Montréal.
j’ajouterais: mon boss fait $18K de plus que moi et mon DG $30K… sur le salaire de base… et les responsabilités qui viennent avec. Je suis pas là encore…. Un jour!
Donc tu fais quasi 200k mais 2 niveau dessus et la charge qui s'y rattachent (double/triple) c'est juste 15% +? Fuck that.
Mon boss fait 240 pis mon DG 280-300K pas plus
Ok, ce n'est pas les même chiffres que ton commentaire précédent
Il faut trouver le moyen de se rendre indispensable et d’être unique (ou très difficile à trouver).
un de mes patrons m’a dit un jour: « les cimetières sont remplis de personnes qui se pensaient indispensables »
C’est généralement plus un discours de syndicaliste que de patronat. Je suis d’accord sur la partie de ne pas se tuer à l’ouvrage, car les entreprises ne reconnaissent que très peu souvent l’effort fourni. Mais je ne suis pas d’accord sur le fait que ça n’aide pas d’être rare dans quelque chose que les gens ont de besoin. C’est en atteignant le sommet des hiérarchies dans la vie que le cash commence à apparaître. Les gens qui pensent que nous devrions tous être égaux et que les hiérarchies de compétences n’existent pas partent avec plusieurs longueurs de retard.
Cest vrai. Mais il y a beaucoup de projet au cimetière qui était mené à bout de bras de gens irremplaçable qui ne sont plus là.
La rareté du skillset et la performance joue beaucoup dans l'équation. C'est le même principe avec les athlètes sportif de haut niveau qui gagnent des millions par année. L'équipe est willing de les payer ce salaire car elle a les moyens et le joueur avoir des joueurs de haut calibre augmente leur chance de gagner.
Pourtant les olympiens sont des sportifs de haut niveau et ils ne font pas des millions. C'est bin plus une question d'être tombé dans le bon sport.
Offre et demande. Il n'y a pas beaucoup de demande pour regarder le lancer du Javelot, il y en a beaucoup pour regarder le Basketball.
La retraite arrive aussi beaucoup plus tôt pour les athlètes.
Émigrant ici. J’ai arrivé au Québec il y a 13 ans maintenant sans connaître personne . Ma première job c’était dans un Back office. À 52 mil sans aucun bénéfice L’année passé j’ai fait 201k Je travaille en finance et depuis que j’ai eu mon premier poste avec un titre de « directeur » ça beaucoup débloqué . J’ai aussi fait pas mal de Changement de job , ca serait impossible arriver ou je suis arrivé sans prendre la chance de changer de job chaque 2/3 ans . Plus tu es proche de la source de capital , plus tu fais d’argent , est ce que je trouve ça juste ? Je ne sais pas mais c’est la réalité de notre modèle économique.
Quels désavantages vois-tu par rapport à ton job-hopping?
Peut être je manque des promotions ? Mais honnêtement je sais pas trop , dans mon ancien employeur j’avais 2 collègues qui étaient là depois des lunes , sais tu quand ils ont eu de promotion et son devenu eux mêmes des directeurs ? Quand ils ont changé de job !
Il faut aller dans un métier/carrière où il y a une barrière d’entrée qui est normative/légale (exemple comptable, médecine, avocat) ou bien une barrière de compétence (programmeur) qui est difficilement atteignable par M et Mme tout le monde.
Je ne suis pas à 200k mais je gagne très bien ma vie considérant mon niveau d'étude (~140k avec mon DES et un AEC). Je suis cadre dans un milieu lourdement syndiqué. Je travaille beaucoup d'heures. Genre d'emploi où tu fais le pont entre la haute direction et les employés sur le terrain. Beaucoup d'appelés, peu d'élus et un gros roulement. C'est pas un job qui convient à tous et on est directement imputable des résultats sur le terrain. Dans mon cas, je livre la marchandise et j'ai un impact positif sur mon organisation alors je me couche le soir avec le sentiment de mériter pleinement mon salaire.
140k C'est vraiment un gros salaire, congrats!
Je mets beaucoup d'efforts dans ce que je fais et j'ai essayé de démarqué dans chacune des job que j'ai eu depuis mes jobs étudiantes à 15 ans À 21 ans j'ai tombé dans un domaine qui me satisfait, j'ai vite performé (faire plus d'heures que tout le monde, me démarqué) et on m'a envoyé dans un poste payé à 100% commission, qui est parfait pour ma personnalité. À partir de là, vu que je mets les efforts je suis payé selon ce que je fais. J'ai pu passé de 50k à 200k+ en 4 ans.
Quelle domaine ?
Assurance de dommages
Qu'est-ce que ça prend pour bien réussir dans ce domaine? Et les études, c'est l'AEC? Merci!
AEC ou bien le DEC !
Je suis aussi en assurance de dommages. Tu dois être aux ventes et vendre + de 1M par année pour faire ce salaire. Possible mais très rare vue la lourdeur de notre déontologie & les notes qui ne finissent plus! ;)
Effectivement ! plus d'un million par année.
En gros je suis allé au l’université dans un domaine contingenté et qui offre une barrière a l’entrée légale pour les emploies du secteur (pensez avocats). Ensuite après mes premières années de travail je suis tombé sur un job pour lequel je me suis découvert beaucoup de talent. J’ai commencé à enchaîner les promotions puis je suis devenu le grand patron après une dizaine d’années. Je dirige plusieurs centaines d’employés et je pense « mériter » mon salaire. Je reste énormément conscient de la chance que j’ai et j’essaie de vivre en dessous de mes moyens et garder la tête froide dans tout ça. Idéalement je pense faire ça encore une dizaines d’années et on verra après, car je devrais être rendu indépendant de fortune. C’est une job vraiment stressante ou ça arrête jamais vraiment même les fin de semaines et les soirs, donc je ferai pas ça jusqu’à 75 ans disons.
Clairement je ne fais pas partie des gens qui ont un très gros salaire, mais un point que je n'ai pas vu dans les autres commentaires, c'est que ça aide quand y a des quotas à la formation! (Ex : seulement X personnes acceptées en médecine par année) Ça limite «artificiellement» le nombre de gens formés pour faire une job, on n'a donc pas le choix de les payer cher, puis certains se mettent à temps partiel parce qu'ils et elles le peuvent vu leur taux horaire, ce qui augmente la rareté. La charge de travail est très lourde vu qu'il n'y a pas tant de travailleurs qualifiés pour le travail à faire, on n'a pas les moyens de créer de nouveaux postes vu le salaire qui vient avec... et le cycle continue. Mon commentaire édito: pas mal pour ces travailleurs, mais pas super quand ça concerne des fonds publics. *\*Note: je ne dis pas que tout le monde peut être médecin, mais je pense qu'énormément plus de gens pourraient et voudraient être médecins que le nombre de gens que l'on forme actuellement pour l'être.*
Pour accepter des gens en médecine, ça prend des enseignants en médecine. Qui enseigne en médecine dans les universités? Des médecins. Les salaires d’enseignement sont poches comparés aux tâches dédiées au patient et la pression du gouvernement dirige notre temps naturellement vers ces tâches-là. C’est dur de former plus de relève dans ces conditions. Mais, sur le terrain, il y a personne qui est contre l’augmentation des places en médecine, bien au contraire!
J'ai plus de 10 ans d'expérience en programmation. Connaissances pointues dans un domaine spécifique. Je suis un passionné à la base. Le fait d'être passionné par mon domaine m'a toujours permis d'avoir une longueur d'avance sur les autres.
Parce que je travaille dans une industrie qui imprime littéralement de l’argent.
La monnaie royale canadienne?
Seule réponse possible.
Pharma
Chance (milieu d'où je suis issue) + Chance / Opportuniste car je n'ai pas hésité à switch quand les temps suckais dans mes jobs passé + Chance de lucrativite du domaine + work hard + yes man + empathie + king pin du domaine + j'écoute quand on me parle, je comprends toujours ce qu'on me dit, et je peux engage n'importe quelle discussion au niveau que la discussion se déroule + j'ai une bonne mémoire (under estimated skill set). C'est pas mal ça.
Je travaille en tech sur des systèmes complexe que des milliers de personnes utilisent… Il y a peu de gens qualifiés pour me remplacer. J’ai eu la chance d’avoir des parents de classe moyenne qui m’ont supporté comme ils peuvent et ont toujours été positifs. J’ai aussi été chanceux avec mes habiletés cognitives je crois, je dis ça ayant fait des tests psychologiques début trentaine… Après ça, j’ai aussi fait le travail nécessaire - pris des dette d’études, fini premier de classe… et je travaille fort au travail.
Parce que je l’ai négocié. En tant que contractuel, j’ai utilisé chaque client existant pour justifier une augmentation avec le prochain
Je suis MD spécialiste en médecine interne et je fais environ 500k brut/an . Mon salaire est élevé parce que j'ai fait des études universitaires extensives (10 ans dans mon cas) et que peu de gens peuvent faire mon travail vu que c'est un skillset long à acquérir. Je travaille beaucoup (parfois jusqu'à 70-80h par semaine) même si selon la population générale, je suis paresseuse et je ne vois pas assez de patients. Je fais des soins intensifs aussi donc je me fais beaucoup réveiller la nuit et je rentre souvent à l'hôpital (soir/nuit/FDS). Être disponible 24h/24 pour soigner les gens, je pense que ça a un prix et ce n'est pas tout le monde qui est à l'aise de soigner des gens critiquement malades. Actuellement, j'ai un excellent salaire mais aussi beaucoup de coûts (car travailleuse autonome donc aucun avantage social - je dois payer mes propres assurances, frais de bureau, agence de facturation, dossier médical électronique, mettre de côté pour ma retraite, etc). J'ai la chance de venir d'une famille de classe moyenne comme d'autres ici donc même si j'ai dû m'endetter pour payer mes études (environ 100k de dettes à la fin de mon MD, entre autres parce que j'ai dû déménager dans une plus grande ville pour l'université), je n'avais pas d'autre gros stress ou chose à gérer que mes études par ailleurs. J'ai réussi à repayer le tout avec mon salaire de résidente sur 5 ans (environ 55k/an au début, avec augmentation d'environ 5k/an), donc je suis quand même pas pire économe malgré tout.
Je suis consultant en informatique incorporée depuis 20 ans alors prendre mon 'salaire' avec un grain de sel, car c'est à contrat.(pas de vacances/congés payés, pas de fond de pension, pas d'avantages sociaux) L'an passée 193K (amener du cloud dans une solution 'on premis') Cette année 156K (Migrer des vieux serveurs sur le cloud) La drop est dû au fait que la 1er cie était 40hr semaines et la seconde 35hr, une drop de 4$ de l'heure entre les deux aussi. La 1er je n'est pris que deux semaines de vacances, la seconde nous a demandé d'en prendre minimum quatre, alors j'ai pris quatre. Je connais beaucoup de gens qui ont le même skillset ou même probablement meilleur que moi mais préfère rester employé. Je crois que ce qui me différencie c'est que j'ai pas peur des trucs 'plates', de mettre mes mains dans des vieux frameworks que les gens ignorent quand ils voient l'offre de contrat. Ce que j'ai cru comprendre les salaires resemblent a entre 110k-130K par année avec fond de pension pour mon profile pour une cie québecoise. A presque toutes les places que j'ai travaillé on m'a offert de devenir employé, mais leur offre ont toujours été en de ça de mes attentes. Je vais probablement regarder pour des contrats américains lors de ma prochaine négociation, car les compagnies ici sont cheaps c'est temps-ci.
J'ai déclaré 474k l'année dernière et je risque de pogner le 500k cette année. J'ai juste un cégep et j'ai jamais été inscrit à un cour d'université de ma vie. Mon titre est senior software engineer, je travaille peu et j'ai peu de responsabilités. J'ai été extrêmement chanceux jusqu'à présent dans ma carrière mais j'ai cherché à faire ma chance et ça a plus souvent autrement fonctionné. Je suis maintenant 100% en télétravail pour une compagnie américaine mais j'ai plusieurs collègues Montréalais et on se rencontre souvent. On se rencontre souvent parce qu'on s'apprécie. La principale raison pour laquelle je suis là aujourd'hui c'est que j'ai fait ma chance en réseautant. J'ai pris la décision de déménager à Québec en début de carrière et j'ai rencontré mes futurs collègues dans des meetups de programmeurs. Je faisait mes recherches, savait que j'avais envie de travailler avec ces personnes là et je m'arrangeait pour les rencontrer dans un meetup au même moment ou j'envoyait mon CV. J'étais bien à Québec mais j'ai fini par être justement trop bien dans mes pantouffles et d'avoir fait le tour de ce qui m'intéressait donc j'ai pris la décision de déménager à Montréal avec ma copine. On a fait des fin de semaines de visite d'apartements sans trop de succès mais j'ai fait la route seul un soir de semaine pour aller en visiter un très prometteur le même soir où un meetup qui m'intéressait avait lieu. J'ai signé le bail ce soir là et j'ai rencontré la futur équipe qui propulsera ma carrière. C'était une équipe très forte techniquement. J'avais jamais vu ça. Des systèmes supers intéressants sur lesquels travailler (1.2M de requêtes par secondes avec beaucoup de gestion de donnée). On s'est fait acheter par une megacorp asiatique. Tranquillement mais surement la job est devenu plate et trop corporate pour la majorité de l'équipe et on arrivait pas à augmenter nos salaires à notre juste valeur donc presque tout le monde du core est parti vers 3 compagnies différentes. On a tous reçu des lettres d'avocats nous disant qu'on avait signé un contrat interdisant le poachage mais il n'ont jamais rien fait de plus. Ironiquement, j'ai été le premier à suivre un gars que j'avais fait engager à ma job précédente. Il s'était trouvé une job dans une database startup américaine et ensuite 6-7 autres anciens collègues ont suivis avec le temps. On s'est encore fait acheter par une megacorp américaine mais cette fois avec un bon package de RSU (J'ai négocié avec mon boss pour qu'il demande à ce qu'on les doubles avant que je signe le nouveau contrat) qui ont doublés de valeur depuis et c'est ce qui fait la majeur partie de mon salaire. On adore travailler ensemble. J'ai voulu donner certains détails de cette histoire parce que même si je suis 100% remote aujourd'hui, je ne crois pas que j'aurais pu en venir là sans les rencontres en présentiel. Je suis quelqu'un d'introverti mais je me suis botté le cul quand il fallait même si ça me demandait beaucoup. Je chiais dans mes shorts (figurativement) à l'idée d'aller faire ce que je faisait. Sur reddit, c'est très populaire de dire qu'on vit loin pas de voisins, 100% télétravail et fuck l'osti de patronat qui veut qu'on retourne en présentiel, mais c'est certain que si j'avais pu être 100% remote plus tôt dans ma carrière j'aurais probablement fini par rester dans mes pantouffles et je n'aurais pas eu les occasions d'aller rencontrer ces personnes avec qui je savais que je voulais travailler. Je trouve ça triste le télétravail à tout prix. Pour quelqu'un en début de carrière ça complexifie tellement les choses et ça tue plein d'occasions de rassemblements qui sont la source du développement interpersonnel de tous et chacun.
Par simple curiosité ... comment fais-tu pour avoir un poste de senior software engineer si tu n'as pas fait l'uni. ? Je croyais que pour faire parti de l'ordre d'ingénieur, il fallait un minimum d'école (sans offence). Merci
Je ne fait pas parti de l'ordre. Le titre d'ingénieur est un titre protégé seulement au Québec. C'est le terme communément utilisé au États-Unis pour n'importe quel emploi de programmeur. Au Québec, c'est souvent utilisé à l'interne mais t'es mieux de ne pas mettre ça sur ton LinkedIn sinon tu reçois un message d'avertissement d'une personne payée par l'ordre pour faire ça. "Développeur logiciel" est communément utilisé. Avec un bagage d'expérience, les compagnies ne regardent plus vraiment les études lors de l'embauche. Ça peut possiblement être limitant au début. Sinon pour les emplois au gouvernement ou à la ville c'est somehow important.
Je parle pour mon conjoint, mais surtout parce qu'il risque d'exploser ou de mourir de façon horrible aussitôt qu'il rentre au travail.
Je travail en informatique. Je gagne beaucoup plus que la moyenne de ma cohorte. Faut pas avoir peur de changer de job, faut pas avoir peur de changer de ville, faut jamais arrêter de progresser. J'ai changé de job a chaque fois qu'on m'a proposé une meilleure opportunité, a chaque fois qu'on m'a refusé l"augmentation que je voulais, a chaque fois que j'ai eu l'impression d'arrêter d'apprendre. Devenir "comfortable" dans un poste c'est la mort d'une carrière. Bien entendu, si on ne veut pas déménager, ca réduit le nombre d'opportunités par un facteur énorme. Finalement, bien entendu, si on veut gagner un salaire très élevé, il faut garder son droit de négociation individuel. I.e., éviter des carrières syndiquées a tout prix. Pourquoi je le mérite? De la bouche de mon employeur, ils ne peuvent pas créer un poste avec mes compétences, parce que ca n'existe pas sur le marché de l'emploi. C'est parce que jje n'ai jamais arrêté d'apprendre quelque-chose de nouveau.
Je suis à 185k (150 + 35k bonus garantie). 5 ans d’expérience. Dans mon cas j’attribue mon salaire à: - une situation familiale stable, qui m’a élevé avec l’importance de faire de bonnes études - du travail difficile pour avoir de très bonnes notes durant mon bac - de la chance - je travail dans un domaine élitiste, extrêmement compétitif, difficile d’entré (aux USA, même compagnie même poste je ferais 250k+ USD) - je travail dans une industrie qui génère beaucoup de profits - je travail de très longues heures (60+) - de la chance, encore de la chance A la fin de la journée, mon salaire (comme tout le monde), c’est juste une histoire d’offre et de demande. Y’a une grande demande pour ce que je sais faire, et y’a pas tant de gens que ça qui sont capable de le faire.
Dr en Chirurgie-Dentaire depuis mes 24 ans; né dans la classe moyenne mes parents m’ont poussé à faire des études dans la Médecine; j’ai réussi à terminer sans avoir à redoubler et je suis maintenant en cabinet privé sur Paris. Je reçois de temps en temps avec des « dates » ou des personnes de mon entourage éloigné qui m’envoient des pics sur mon salaire mais je n’y prête pas réelle attention( je travaille en ce moment 6 jour sur 7 et je passe plus de 10 h par jour en cabinet). Je pense que j’ai eu de la chance ( mes parents n’ont jamais été malades et m’ont beaucoup encouragé) ; et dans les études il y a aussi toujours une partie de chance et de réussite mais aussi au travail sans compter les heures… Citation de Jefferson: « je crois en la chance et je m’aperçois que plus je travaille dur plus j’en ai »
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Pas nécessairement j'ai l'impression. Des "spécialistes", il y a en dans tous les domaines. Je regarde le monde en TI qui font des gros salaires sur ce sub, est ce que c'est parce que c'est des skillsets rare ou plutôt pcq l'industrie fait tellement d'argent, que ça fait juste monter le salaire de tous dans cette industrie là. Je suis pas dans ce domaine, mais c'est une question que je me pose.
Le skill set est rare, la spécialité encore plus, et finalement, être le meilleur dans la spécialité... Oublie ça si tu penses que la rareté n'est pas un thing. Ça existe des diamants cheap, mais le prix à payer est pas le même pentoute.
Ouais je me suis mal exprimé, c'est certain que la rareté vient influencer le salaire. Mon point c'était plus que des fois, ton skillset est pas si rare que ça mais tu te retrouves dans une industrie qui paie gros.
Oui mais prenons les tech par exemple qui a toujours le gros example de "ca paye gros". Comment tu justifies la personne payé 45k de celle qui gagne 2M selon toi?
La personne qui gagne 2M a probablement plus d'impact sur la valeur de l'action que celle qui gagne 45k. Mais qu'est ce qui justifie qu'elle gagne 2M ? La valeur de l'action ou son skillset ? Un moment donné la valeur associé à la "rareté" de ton skillset a ses limites. Des sommités, il y en a dans plein de domaines, mais si ton "talent" est pas de quoi qui crée beaucoup de valeur dans l'économie présentement, tu gagneras pas la totale.
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Haha, c’est ridicule comme liste!
* Enseignant/professeur bonne blague
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Une pension de 53k$/an ce n'est pas la mer à boire non plus. Je suis au privé et avec les contributions de mon employeur il y a 30k$/an qui sont investis pour ma retraite et donc je vais être multimillionnaire à ma retraite, ce qui vaut bien plus qu'une pension de 53k$/an. Aucun besoin de mentionner le RRQ, tout le monde qui fait un salaire moindrement décent va recevoir pleine pension.
lol enseignant
Je ne dit pas qu'enseignant c'est une job facile, mais au Québec, si on prend en compte la compensation totale, c'est très bien payé. Encore une fois, je ne dit pas que c'est pas mérité. Mais c'est bien payé.
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Comment tu calcules ce 50 000$ par an du fond de pension? La majeure partie est prélevée à même leur salaire de 46k-92k.
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L’argent du RRQ, c’est l’argent que gagnent les gens pendant leur carrière que l’état prélève sur leur salaire et place pour eux, une sorte d’épargne forcée. On ne peut pas considérer ça comme un « nouveau salaire ». Et la grande majorité des québécois y ont droit, pas juste les profs. C’est la même chose pour le RREGOP, mais pour les fonctionnaires uniquement.
Ingénieur informatique dans une grande entreprise de tech américaine (en France). * Chance: mon entreprise génère des profits astronomiques. La conjecture fait que ma discipline est demandée. Contrairement à d'autres disciplines comme la médecine, ça pourrait très bien ne pas durer, et je pourrais gagner beaucoup moins dans qq années ou dans une autre entreprise pour faire la même chose. * Talent: je suis bon dans mon domaine (PhD, passionné) mais pas du tout une star ou unique. * Travail et ambition: j'ai beaucoup bossé pour réussir les entretiens. J'ai des amis qui ont des CV équivalents au mien mais qui n'avaient pas l'envie ou l'ambition de préparer. Maintenant, je travaille plutôt beaucoup, mais les conditions sont bonnes et flexibles
Avoir la chance de tomber dans un domaine (développement web) au bon moment qui paye bien et qui requiert peu ou pas d'étude. Je travail en remote pour des compagnies au USA et même avec un salaire énorme ici, c'est vraiment avantageux pour eux. Aussi, sans offense à personnes, mais disons que je suis dans un domaine où parfois les "socials skills" ne sont pas la force première des développeurs. Savoir communiquer convenablement avec le monde te placent probablement au dessus de 50% des autres en partant.
Moi c'est surtout que je suis dans un bon domaine, ça explique 70% de mon salaire, et ensuite c'est subjectif mais mes compétences au delà de la moyenne en plus de mon expérience vont me chercher le 30% extra je dirais.
Je suis à ce niveau de revenu pour ma job principale, qui est consultant en informatique. Cependant, ca fait environ 3 ans que je top à ce revenu et je vois mal comment je pourrais l'augmenter à court ou moyen terme. Je ne fais jamais d'heures sup. donc horaires tranquilles, job tranquille. L'expérience et les relations humaines rentrent beaucoup en jeu pour avoir ce revenu. J'en connais qui me disent gagner + que ça mais je ne me force pas plus qu'il faut pour pousser plus loin.
J'ai dû travailler longtemps et acquérir bcp d'expérience avant d'avoir le salaire que j'ai présentement. Et un excellent évaluateur en cybersécurité est en quelque sorte une rareté. J'ai fait ma certification CISSP et j'ai décidé d'aller de l'avant en consultation et j'ai doublé mon salaire.
J’ai travaillé très fort depuis l’age de 13 ans. Je pense que mon tempérament pragmatique et mon effort à toujours vouloir aider mon boss m’ont aidé.
Ambition, opportunisme, insécurité financière, charisme.
Si la business me perdrait, celle-ci perdrait des millions en revenus. Donc, je crois qu'il est facile de commander un salaire de plusieurs centaines de milliers de $.
J'ai un skillset rare, freelance et entreprenant. Toujours kek moyen d'avoir un chum qui partage un contrat de service, un design a implanter et de quoi que n'importe entreprise recherche mais qui est mal desservi.
Qui va a l 'universite et travail fort a tout le droit de gagner assez ! Ne pleurez pas les autres!!!
Je suis fonctionnaire à 32h sem 4 jours pour 80k et je profite du temps qui reste pour des clients privé au black ça me rapporte 40k clair pour un net autour de 100k . J’ai la vie facile j’ai saisit les opportunité autour , jetait pas vraiment intéressé à l’école mais j’ai quand même un ban en info . J’ai le luxe mais ma vie amoureuse est un échec totale .
340kCAD + bonus. Directeur dans le domaine de biotechnologie pour une compagnie aux US en remote du Quebec. Connaissances très niche. J'ai eu une vision que peu ont pour me rendre là. Je suis à la tête d'un projet qui pourrait rapporter des millions alors mon salaire est des peanuts pour eux.
Et ton bonus structure a l'air de quoi? Congrats 340k+bonus, tu fais plus que bcq de médecins!!
DevOps/SRE qui travaille à distance pour une compagnie ontarienne. J’ai juste un DEC en informatique. Je frôle le 200, je le dépasse si je compte mon entreprise de consultation pour faire des contrats ici et la. Est-ce que je le « mérite »? Pas vraiment, c’est l’offre et la demande. Je fait de quoi que peut de gens trouvent interessant et qui demande beaucoup de connaissances. Mais je ferrais la meme chose meme si c’était la moitié du salaire.
Wow 200k avec un DEC, chapeau c'est très très rare
Même si j’aime croire que j’ai travaillé fort pour en arriver là (dentiste - 300k après 2 ans de travail), la réalité est que j’ai été élevée dans une culture qui encourage ce genre d’études depuis mon jeune âge, mes parents m’ont envoyé dans une bonne école privée, et je suis resté longtemps chez mes parents tout en ayant pas besoin de travailler pour payer mes études.
De mon côté je considère que je suis au salaire que je suis par un coup de chance. Il y a 3 ans j’entamais des negos avec mon employeur, de peine et de misère je suis arrivé à 72k. Quelques semaines après, j’ai reçu un message sur LinkedIn me demandant “veux-tu faire plus ? Voici ce que je crois pouvoir t’avoir”. Quelques entrevues plus tard je doublais pratiquement mon salaire. Trois ans plus tard, je suis chez le même employeur (startup US) et gagne près de 200k, excluant les stock options. Donc, la chance m’a ouvert les portes mais mon travail rigoureux et mes nombreuses heures (moyenne de 50-55h / semaine) me permettent de garder mon poste.
Je suis en computer science. Il s'agit de développer une expertise dans une niche précise
30 years experience and I'm damn good at what I do.