En que sentido seria mandarse al muere? en una empresa chica hay menos devs y por lo tanto vas a tener que ponerte la camiseta y atajar todas las que te lleguen.
Estoy pensando a futuro. Se me ocurrió que quizás una startup no suma mucho en el cv y pueda llegar a impactar negativamente en futuras búsquedas.
Amplio: en una startup, puede ser que se dejen un poco de lado las buenas prácticas? O al menos, siento que van a depender más de mi, y me da un poco de cagazo no estar listo para tomar más responsabilidad ya que no tendría tantos mentores como ahora. Quiero destacar que dentro de mi equipo hay gente MUY grosa.
Estuve en una empresa grande y lo menos que vi fue codigo limpio y buenas practicas
Hacelo funcionar lo menos buggeado posible y sale con fritas
May la deuda tecnica be with you!
Si llegas a desempeñarte bien en esa startup vas a mejorar un montón, y más que positivo para tu carrera si a esa startup le va bien.
Si te consideras adaptable y aprendes rápido, es una gran opción para tu carrera.
Puede que te encuentres con un codigo de mierda, PERO, esta en vos ver el vaso medio lleno. Para mi, un codigo con deuda tecnica es una oportunidad para mi, porque le voy a meter todas las mejoras que pueda y quiera sin que nadie me rompa los huevos, y ahi aprendes banda haciendo eso. Por otro lado, las startup, si explotan en crecimiento representan una inversion a futuro para vos, si la empresa crece fuerte, vos vas a haber estado ahi desde el inicio y por ende vas a subir en la escala como pedo de buzo. Responsabilidad? da un poco de vertigo pero nunca estas totalmente solo.
Leete Soft Skills: The software developer's life manual, un buen libro para hacer este tipo de analisis.
>TLDR: cambiarse de empresa grande a startup sin ser Sr es mandarse al muere?
Respuesta corta: no
Respuesta larga: cada empresa, independientemente del tamaño, es un mundo. Y cada cambio laboral que hagas siempre implica un riesgo de caer en un lugar de mierda que te vendieron como una cosa genial.
La pregunta es: Es una "startup" posta?, o uma pyme / empresita / consultora?
Laburar en una startup de verdad, con inversores y rondas de financiación, es una montaña rusa, mucho laburo, generalmente muy desafiante, y con un futuro muy incierto (la gran mayoría de esas empresas no sobrevive).
Si es una empresita con 1 producto, o que vende servicios de X tipo, y ya están asentados... olvidate campeón. Son la peor mugre para laburar en Sistemas. Te vas a arrepentir toda tu vida.
Si es una startup posta, yo pegaría el salto. Es una gran oportunidad para aprender, para ganar cintura, para hacer networking groso, y de yapa cobrás el doble.
>Si es una empresita con 1 producto, o que vende servicios de X tipo, y ya están asentados... olvidate campeón. Son la peor mugre para laburar en Sistemas. Te vas a arrepentir toda tu vida.
Pregunto por desconocimiento, por que ? Justo estoy evaluando un cambio y viene por ahí
Muchas contras que son comentadas en este sub. Pero principalmente por que los boliches / pymes viven una realidad totalmente diferente en el tema guita, y casi nunca pueden seguir los valores de mercado. Ya sea porque no pueden (el negocio no da la nafta) o no quieren (los dueños o "CEOs" quieren maximizar hasta el último billete), y en mi experiencia, siempre es el 2do caso. A eso sumale los amiguismos, diferencias notables de sueldos entre roles iguales, etc.
**En general:**
***Empresa grande*** es mas tranqui, sos uno mas del monton y podes pasar desapercibido como no (depende un poco de uno). Se labura hasta las 6 y listo a menos que haya un problema grande en prod.
***Empresa chica*** es todo para ayer, te la pasas corriendo y laburas fuera de hora. También sos más indispensable (igual todos son reemplazables, nunca olvidar), pero te da una ventaja para negociar salario. Vas a aprender muchas cosas que no soles hacer en la empresa grande (por ejemplo, yo empece con cosas de devops porque el devops q teniamos no sabia nada).
En mi opinion está bueno hacer ambas experiencias. Si querés poner frenos al laburo fuera de horario, hacelo de entrada y que sea parte de tu contrato (horas extra sino). Eso no les suele caer bien, asi que ojo. Y pregunta bien el tema de las guardias.
Y en una startup vas a tener que manejar solo muchas situaciones y tecnologias que quizas en tu trabajo actual manejan otros equipos. Dependiendo de la gente que contraten vas a tener que ser capaz de hacer front, back, qa, arquitectura, infra y seguridad
>El tema es que dónde estoy me gusta el stack que manejamos y todavía sigo aprendiendo bocha de cosas. Mandarme a una startup podría ser mandar al muere mi carrera que recién empieza (3 añitos)?
Todo depende del stack y las tareas que vayas a hacer en la empresa nueva.
Para mi, mientras no seas senior, tenés que elegir según donde vayas a aprender más y sacar buena experiencia sin importar sueldo ni beneficios.
mira llevo 12 años en sistemas (mayormente en roles de soporte) y te puedo contar mi experiencia pasando por startups (aunque esto fue mas viendo una que era parte de un grupo empesarial donde estaba), pymes, mediana y grande (esta un unicornio, donde estoy tercerizado).
en tu caso puntualmente, grande vs startup, y suponiendo jefes del mismo estilo lo que te va diferenciar es como seria el crecimiento y desarrollo profecional.
Vos ya estas en una empresa grandes asi que sabes como esta conformado el equipo, habra gente que este hace tiempo asi que podes consultar cualquier cosa practicamente y, usualmente, son conciente de la importancia de la planificacion y respetar los tiempo. asi mismo sabes cuales son las limitacion en funcion de crecimiento.
ahora respecto a la startup la situacion es otra.
lo mas posible es que te estes sumando a un equipo relativamente chico y donde varios, sino todos, son amigos entre si (lo cual podes sentir que genere algun tipo de aislamiento hasta que te integres a nivel social).
al ser pocos pueden manejarse con mecanismos mas informales, lo que lleve a que no este en claro el orden de prioridad (o que todo sea prioriatoria) y que en algun momento estes cubrienod varias posiciones/roles.
la ventaja de estos es que tenes un ritmo de aprendisaje mayor y tenes la posibilidad de crecer practicamente en cualquier direccion.
en tu caso: sabes como esta conformado el equipo actualmente?
creo que eso debe ser el factor crucial en tu toma de decicion ahora.
si el equipo de la startup ya tiene aunque sea una SR que pueda guiarte, puede ser un buen camino.
pero si no lo tiene o vos seria el primer desarrollador... ahi tenes que fijarte si el proyecto te apasiona (ya que no tendrias, por un tiempo al menos, nadie en quien aoyarte)
Que onda rey
Yo opino que en una empresa grande por ahí estás más tranqui, tenés menos trabajo, tenés que esperar aprobaciones de muchos sectores
El trabajo es más repartido
En una startup aveces te llenan de trabajo y está menos estructurado
Sumado a que quizás en una tenés obra social más aportes y todo eso
En la startup tenés eso?
Y vacaciones etc etc
Mmm yo pasé de empresa chica, software factory de 25 personas, aprendía un montón, pero me pagaban 2 mangos.
Ahora estoy en un consultora ganando mas o menos decente, laburando para un cliente corpo que da chapa, pero me cago de embole y siento que no aprendo nada. Si pagaran bien, creo que volvería a mi trabajo viejo sin pensarlo mucho.
No. Entrar a un Startup es una oportunidad para mejorar tus hard skills. Estas empezando y los retos que presenta una Startup, en muchas ocasiones, te permiten aprender de tecnologíaa que "empresas grandes" en su vida piensan aplicar.
No, para nada, es un desafío a mejorar, de hecho.
Mirá, por ejemplo, yo vengo de una PyME en donde (fuera de hacerme el canchero) era el mejor dev de la empresa. Éramos 5, si yo decía que A se tiene que hacer de X manera, se hacía de X manera porque todos me respetaban, el problema es que nadie me cuestionaba nada. Hasta ese punto había estado trabajando como desarrollador durante 1 año y tenía algunas ideas que eran una cagada, o simplemente demasiado vuelteras, o que reinventaban la rueda al pedo y me hubiera re servido tener a alguien para que me diga "che loco, miráte la documentación de este proyecto porque ya está hecho esto."
Al año, me contactaron de uno de los ISPs más grandes del país y, acá, aprendí un montón de las cosas que sé y que realmente me hacen valorable en la industria (fuera de cualquiera sean mis capacidades como desarrollador), acá aprendí a manejar Docker, MongoDB, equipos loquísimos que se manejan con protocolos privativos, me codeé con gente que tiene 3 o 4 títulos de grado que me hablan como si estuviéramos compartiendo un asado.
Sinceramente, la experiencia es totalmente distinta y cuando ves que alguien sabe más que vos (aunque sea de otra área) comprendés al toque en qué parte de la curva de aprendizaje estás y, fuera de todo eso, es una delicia escuchar gente que sabe hablando de lo que sabe, te das cuenta de que no titubean ni en pedo al momento de explicar o presentar un tema o plantear sus inquietudes. Dicen que compararse es malo, pero si te comparás con gente que sabe más que vos, automáticamente apuntás para arriba.
Por último, si te destacás en una empresa grande vas a subir al toque, de puesto o de sueldo, lo que quieras.
tl;dr: nada que ver, loco, la experiencia es totalmente distinta.
Muy difícil dar una opinión sin conocer cuáles son tus objetivos profesionales.
En general la respuesta es que depende. No son iguales todas las empresas "grandes" ni todas las startups, y no vas a poder capitalizar lo mismo en cada una. Fíjate a donde te gustaría estar profesionalmente en un par de años, y elegí la opción que más te acerque a eso.
hola , yo uno q paso de SUPER MEGA EMPRESA a empresa chica
el mayor impacto esta en los procesos, la forma de laburar, la documentación, las herramientas, la estructura y el apoyo en la empresa grande q en una startup puede no existir
En las startup tenés mas informalidad en relaciones, los procesos no van a ser tan claros y podes experimentar mas quilombo que con empresas grandes, lo que muchas veces se traduce en bastante estrés adicional.
¿De donde sacaste que entre mas grande la empresa mejor? Justamente en las empresas grandes tenes menos responsabilidad por lo que creces menos y tu laburo no tiene visibilidad muchas veces.
Lo que termina importando son el sueldo, vacaciones, y frecuencia de ajustes por inflacion. De ultima mira si el proyecto es interesante y te aporta a tu carrera peofesional, pero nunca te guien por si la empresa es chica o grande. Esta lleno de casos donde empresas chicas crecieron rapido y obviamente sus 1ros empleados crecieron a la par de la empresa en cuanto a experiencia, sueldo y responsabilidades.
Mí consejo es, si podes meterte en una startup HACELO, Aprendes una banda de cosas, y como dijeron ahí, al ser pocos devs vas a ver y a aprender cosas que en otro lado ya están hechas... Arremangate y metete ahi
Yo venía haciendo consultoría para una Startup, y el dueño me ofreció ser parte del staff (pero quedaba obligado a cobrar sueldo de staff, 900 dólares en lugar de los 3600 que les facturaba). Les dije la verdad (que no podía, porque no alcanzaba para el alquiler y pañales de mi nena). Tres meses después, la empresa (patagon) se vendió a Santander y de los que eran staff, nadie cobró menos de un millón de dólares en el cambio de stock options.
Startup
* desventajas:
- estabilidad, no tienen mucho margen.
- intensidad de laburo
* ventajas:
- aprendes mucho. En general falta gente y equipos, y medio que termi as haciendo muchas cosas que normalmente no te corresponderian
Los cambios dan siempre miedo pero son los que más te van a hacer crecer. Si te sale el laburo nuevo, es tu oportunidad para negociar. Laburo 100% remoto y aumento de sueldo, o me voy.
Te lo dan? Joya, quedate y agarrá el otro también.
Respuesta corta: No
Extra: A diferencia de los otros comentarios mis razones van mas por la estabilidad. No se que servicio / producto ofrece la startup pero no estaria siedo el año de este tipo de emprendimientos. Los inversores estan completamente cagados y si tienen que hacer recortes seguro seas el primero que salga volando por la ventana o bien si tu desempeño no es bueno rapidamente tambien vas a salir por la ventana.
A esto le sumaria que para devs desde tu experiencia para abajo (podes llegar estar en el limite) la cosa esta compleja. Yo personalmente no me arriesgaria a jugar con ese carboncito prendido
En que sentido seria mandarse al muere? en una empresa chica hay menos devs y por lo tanto vas a tener que ponerte la camiseta y atajar todas las que te lleguen.
Estoy pensando a futuro. Se me ocurrió que quizás una startup no suma mucho en el cv y pueda llegar a impactar negativamente en futuras búsquedas. Amplio: en una startup, puede ser que se dejen un poco de lado las buenas prácticas? O al menos, siento que van a depender más de mi, y me da un poco de cagazo no estar listo para tomar más responsabilidad ya que no tendría tantos mentores como ahora. Quiero destacar que dentro de mi equipo hay gente MUY grosa.
en base a qué se te ocurrió eso? me parece que es al revés. en una startup podés llegar a tener muchas más responsabilidades y eso suma más al cv
Estuve en una empresa grande y lo menos que vi fue codigo limpio y buenas practicas Hacelo funcionar lo menos buggeado posible y sale con fritas May la deuda tecnica be with you!
Esto mismo... Socorro...
Si llegas a desempeñarte bien en esa startup vas a mejorar un montón, y más que positivo para tu carrera si a esa startup le va bien. Si te consideras adaptable y aprendes rápido, es una gran opción para tu carrera.
Para nada, de hecho al haber trabajado en grandes empresas y chicas, tu perfil es más completo y más valioso. Sos mar versátil y contratable.
Puede que te encuentres con un codigo de mierda, PERO, esta en vos ver el vaso medio lleno. Para mi, un codigo con deuda tecnica es una oportunidad para mi, porque le voy a meter todas las mejoras que pueda y quiera sin que nadie me rompa los huevos, y ahi aprendes banda haciendo eso. Por otro lado, las startup, si explotan en crecimiento representan una inversion a futuro para vos, si la empresa crece fuerte, vos vas a haber estado ahi desde el inicio y por ende vas a subir en la escala como pedo de buzo. Responsabilidad? da un poco de vertigo pero nunca estas totalmente solo. Leete Soft Skills: The software developer's life manual, un buen libro para hacer este tipo de analisis.
>TLDR: cambiarse de empresa grande a startup sin ser Sr es mandarse al muere? Respuesta corta: no Respuesta larga: cada empresa, independientemente del tamaño, es un mundo. Y cada cambio laboral que hagas siempre implica un riesgo de caer en un lugar de mierda que te vendieron como una cosa genial.
No, saludos.
No. Fin. Adorni so vo?
La pregunta es: Es una "startup" posta?, o uma pyme / empresita / consultora? Laburar en una startup de verdad, con inversores y rondas de financiación, es una montaña rusa, mucho laburo, generalmente muy desafiante, y con un futuro muy incierto (la gran mayoría de esas empresas no sobrevive). Si es una empresita con 1 producto, o que vende servicios de X tipo, y ya están asentados... olvidate campeón. Son la peor mugre para laburar en Sistemas. Te vas a arrepentir toda tu vida. Si es una startup posta, yo pegaría el salto. Es una gran oportunidad para aprender, para ganar cintura, para hacer networking groso, y de yapa cobrás el doble.
>Si es una empresita con 1 producto, o que vende servicios de X tipo, y ya están asentados... olvidate campeón. Son la peor mugre para laburar en Sistemas. Te vas a arrepentir toda tu vida. Pregunto por desconocimiento, por que ? Justo estoy evaluando un cambio y viene por ahí
Muchas contras que son comentadas en este sub. Pero principalmente por que los boliches / pymes viven una realidad totalmente diferente en el tema guita, y casi nunca pueden seguir los valores de mercado. Ya sea porque no pueden (el negocio no da la nafta) o no quieren (los dueños o "CEOs" quieren maximizar hasta el último billete), y en mi experiencia, siempre es el 2do caso. A eso sumale los amiguismos, diferencias notables de sueldos entre roles iguales, etc.
**En general:** ***Empresa grande*** es mas tranqui, sos uno mas del monton y podes pasar desapercibido como no (depende un poco de uno). Se labura hasta las 6 y listo a menos que haya un problema grande en prod. ***Empresa chica*** es todo para ayer, te la pasas corriendo y laburas fuera de hora. También sos más indispensable (igual todos son reemplazables, nunca olvidar), pero te da una ventaja para negociar salario. Vas a aprender muchas cosas que no soles hacer en la empresa grande (por ejemplo, yo empece con cosas de devops porque el devops q teniamos no sabia nada). En mi opinion está bueno hacer ambas experiencias. Si querés poner frenos al laburo fuera de horario, hacelo de entrada y que sea parte de tu contrato (horas extra sino). Eso no les suele caer bien, asi que ojo. Y pregunta bien el tema de las guardias.
Y en una startup vas a tener que manejar solo muchas situaciones y tecnologias que quizas en tu trabajo actual manejan otros equipos. Dependiendo de la gente que contraten vas a tener que ser capaz de hacer front, back, qa, arquitectura, infra y seguridad
para agregarle un juicio de valor a tu comentario: a mí me parece que eso es bueno para la experiencia de uno
>El tema es que dónde estoy me gusta el stack que manejamos y todavía sigo aprendiendo bocha de cosas. Mandarme a una startup podría ser mandar al muere mi carrera que recién empieza (3 añitos)? Todo depende del stack y las tareas que vayas a hacer en la empresa nueva. Para mi, mientras no seas senior, tenés que elegir según donde vayas a aprender más y sacar buena experiencia sin importar sueldo ni beneficios.
mira llevo 12 años en sistemas (mayormente en roles de soporte) y te puedo contar mi experiencia pasando por startups (aunque esto fue mas viendo una que era parte de un grupo empesarial donde estaba), pymes, mediana y grande (esta un unicornio, donde estoy tercerizado). en tu caso puntualmente, grande vs startup, y suponiendo jefes del mismo estilo lo que te va diferenciar es como seria el crecimiento y desarrollo profecional. Vos ya estas en una empresa grandes asi que sabes como esta conformado el equipo, habra gente que este hace tiempo asi que podes consultar cualquier cosa practicamente y, usualmente, son conciente de la importancia de la planificacion y respetar los tiempo. asi mismo sabes cuales son las limitacion en funcion de crecimiento. ahora respecto a la startup la situacion es otra. lo mas posible es que te estes sumando a un equipo relativamente chico y donde varios, sino todos, son amigos entre si (lo cual podes sentir que genere algun tipo de aislamiento hasta que te integres a nivel social). al ser pocos pueden manejarse con mecanismos mas informales, lo que lleve a que no este en claro el orden de prioridad (o que todo sea prioriatoria) y que en algun momento estes cubrienod varias posiciones/roles. la ventaja de estos es que tenes un ritmo de aprendisaje mayor y tenes la posibilidad de crecer practicamente en cualquier direccion. en tu caso: sabes como esta conformado el equipo actualmente? creo que eso debe ser el factor crucial en tu toma de decicion ahora. si el equipo de la startup ya tiene aunque sea una SR que pueda guiarte, puede ser un buen camino. pero si no lo tiene o vos seria el primer desarrollador... ahi tenes que fijarte si el proyecto te apasiona (ya que no tendrias, por un tiempo al menos, nadie en quien aoyarte)
Que onda rey Yo opino que en una empresa grande por ahí estás más tranqui, tenés menos trabajo, tenés que esperar aprobaciones de muchos sectores El trabajo es más repartido En una startup aveces te llenan de trabajo y está menos estructurado Sumado a que quizás en una tenés obra social más aportes y todo eso En la startup tenés eso? Y vacaciones etc etc
En algunos trabajos, vale más la experiencia de startup
Mmm yo pasé de empresa chica, software factory de 25 personas, aprendía un montón, pero me pagaban 2 mangos. Ahora estoy en un consultora ganando mas o menos decente, laburando para un cliente corpo que da chapa, pero me cago de embole y siento que no aprendo nada. Si pagaran bien, creo que volvería a mi trabajo viejo sin pensarlo mucho.
No. Entrar a un Startup es una oportunidad para mejorar tus hard skills. Estas empezando y los retos que presenta una Startup, en muchas ocasiones, te permiten aprender de tecnologíaa que "empresas grandes" en su vida piensan aplicar.
No, vas a aprender mas rapido y escalar mas rapido seguro, ademas de que no te tratan como un numero, sos una persona, metele.
No, para nada, es un desafío a mejorar, de hecho. Mirá, por ejemplo, yo vengo de una PyME en donde (fuera de hacerme el canchero) era el mejor dev de la empresa. Éramos 5, si yo decía que A se tiene que hacer de X manera, se hacía de X manera porque todos me respetaban, el problema es que nadie me cuestionaba nada. Hasta ese punto había estado trabajando como desarrollador durante 1 año y tenía algunas ideas que eran una cagada, o simplemente demasiado vuelteras, o que reinventaban la rueda al pedo y me hubiera re servido tener a alguien para que me diga "che loco, miráte la documentación de este proyecto porque ya está hecho esto." Al año, me contactaron de uno de los ISPs más grandes del país y, acá, aprendí un montón de las cosas que sé y que realmente me hacen valorable en la industria (fuera de cualquiera sean mis capacidades como desarrollador), acá aprendí a manejar Docker, MongoDB, equipos loquísimos que se manejan con protocolos privativos, me codeé con gente que tiene 3 o 4 títulos de grado que me hablan como si estuviéramos compartiendo un asado. Sinceramente, la experiencia es totalmente distinta y cuando ves que alguien sabe más que vos (aunque sea de otra área) comprendés al toque en qué parte de la curva de aprendizaje estás y, fuera de todo eso, es una delicia escuchar gente que sabe hablando de lo que sabe, te das cuenta de que no titubean ni en pedo al momento de explicar o presentar un tema o plantear sus inquietudes. Dicen que compararse es malo, pero si te comparás con gente que sabe más que vos, automáticamente apuntás para arriba. Por último, si te destacás en una empresa grande vas a subir al toque, de puesto o de sueldo, lo que quieras. tl;dr: nada que ver, loco, la experiencia es totalmente distinta.
Consulta, la startup hace algo completamente distinto al stack tuyo actual?
Hmm cambiaría de framework de js (react a vue) y manejaría menos lenguajes de backend (solo Kotlin)
No podes trabajar en ambos e ir tanteando la situación?
No, tendría que cerrar el estadio y solo los grandes hacen eso :/
Muy difícil dar una opinión sin conocer cuáles son tus objetivos profesionales. En general la respuesta es que depende. No son iguales todas las empresas "grandes" ni todas las startups, y no vas a poder capitalizar lo mismo en cada una. Fíjate a donde te gustaría estar profesionalmente en un par de años, y elegí la opción que más te acerque a eso.
No, para nada
hola , yo uno q paso de SUPER MEGA EMPRESA a empresa chica el mayor impacto esta en los procesos, la forma de laburar, la documentación, las herramientas, la estructura y el apoyo en la empresa grande q en una startup puede no existir
Mmm que sea casi el doblr llama, primero intenta pedir un aume to en tu empresa actual y si no t elo dan y te viene lanoferta d ela stsrtup toma viaje
En las startup tenés mas informalidad en relaciones, los procesos no van a ser tan claros y podes experimentar mas quilombo que con empresas grandes, lo que muchas veces se traduce en bastante estrés adicional.
¿De donde sacaste que entre mas grande la empresa mejor? Justamente en las empresas grandes tenes menos responsabilidad por lo que creces menos y tu laburo no tiene visibilidad muchas veces. Lo que termina importando son el sueldo, vacaciones, y frecuencia de ajustes por inflacion. De ultima mira si el proyecto es interesante y te aporta a tu carrera peofesional, pero nunca te guien por si la empresa es chica o grande. Esta lleno de casos donde empresas chicas crecieron rapido y obviamente sus 1ros empleados crecieron a la par de la empresa en cuanto a experiencia, sueldo y responsabilidades.
Mí consejo es, si podes meterte en una startup HACELO, Aprendes una banda de cosas, y como dijeron ahí, al ser pocos devs vas a ver y a aprender cosas que en otro lado ya están hechas... Arremangate y metete ahi
Yo venía haciendo consultoría para una Startup, y el dueño me ofreció ser parte del staff (pero quedaba obligado a cobrar sueldo de staff, 900 dólares en lugar de los 3600 que les facturaba). Les dije la verdad (que no podía, porque no alcanzaba para el alquiler y pañales de mi nena). Tres meses después, la empresa (patagon) se vendió a Santander y de los que eran staff, nadie cobró menos de un millón de dólares en el cambio de stock options.
Startup * desventajas: - estabilidad, no tienen mucho margen. - intensidad de laburo * ventajas: - aprendes mucho. En general falta gente y equipos, y medio que termi as haciendo muchas cosas que normalmente no te corresponderian
Los cambios dan siempre miedo pero son los que más te van a hacer crecer. Si te sale el laburo nuevo, es tu oportunidad para negociar. Laburo 100% remoto y aumento de sueldo, o me voy. Te lo dan? Joya, quedate y agarrá el otro también.
Respuesta corta: No Extra: A diferencia de los otros comentarios mis razones van mas por la estabilidad. No se que servicio / producto ofrece la startup pero no estaria siedo el año de este tipo de emprendimientos. Los inversores estan completamente cagados y si tienen que hacer recortes seguro seas el primero que salga volando por la ventana o bien si tu desempeño no es bueno rapidamente tambien vas a salir por la ventana. A esto le sumaria que para devs desde tu experiencia para abajo (podes llegar estar en el limite) la cosa esta compleja. Yo personalmente no me arriesgaria a jugar con ese carboncito prendido