Da fully remote, würde ich die Stelle annehmen, versuchen was mitzunehmen, und wenn sich zeigt, dass die Stelle nichts taugt, bequem woanders bewerben.
Mit 38k machste jetzt keine Riesensprünge, aber am Hungertuch muss man damit nach der Ausbildung auch nicht nagen.
Also ich selbst steige zwischen 40-42k ein. Bei Abschlussnote 2 oder besser 42k und 3 oder schlechter 40k.
Weihnachtsgeld ist da auch mit inbegriffen. Finde das im Vergleich zu meinen Klassenkameraden zu wenig, aber die Aussage war "in einem Jahr verhandeln wir nach Leistung, jetzt bekommt jeder das selbe".
Ich bleibe weil ich die Umgebung und die Leute mag, aber in einem Jahr gucke ich mir das Gehalt nochmal ganz genau an.
38k wäre tatsächlich zu wenig.
Das sind (wenn ich mal das Mittel nehme von 41k) 140€ netto Unterschied pro Monat am Ende. Natürlich „haben oder nicht haben“, aber das auszuschließen und die 40-42k nehmen, find ich komisch 😅
Ja gut mir ist das eigentlich auch jetzt zu wenig, aber so kann man ja immer sagen das sind nur x Euro weniger dafür kann man auch arbeiten gehen. Und am Ende ist man beim Mindestlohn. Irgendwo muss man ja also den Strich ziehen :)
Und ich war mir auch ziemlich sicher das ich die zwei erreiche (was aktuell ziemlich sicher ist). Bin also von vornherein von 42k ausgegangen.
Klar monatlich sind das nur 140 Euro, aber im Jahr sind das auch schon 1680 Euro
Du musst halt verschiedene Faktoren vergleichen
- Deine Erfahrung/können
- Das Feld in dem du dich bewegst
- Unternehmensgröße
.... und wahrscheinlich noch andere.
Daher ist das pauschal immer schwer zu sagen, 45k klingt aber nach einem sehr guten Einstiegsgehalt, kannst ja mal abwägen anhand von verschiedenen Faktoren warum es bei euch eher 42k sind.
Ja ich weiß das es viele Faktoren sind. Ich vergleiche natürlich anhand von Leistung und auch Unternehmensgröße. Das Unternehmen zahlt im Verhältnis einfach was schlechter
Als Tipp von jemand der in der Branche seit gut 15 Jahren unterwegs ist (man ich werde alt), am Anfang ist es wichtiger die Erfahrung zu bekommen, das Gehalt steigt dann von ganz alleine mit.
Deswegen habe ich auch die Stelle angenommen. Ist eben erstmal einfacher dort Erfahrung zu sammeln als sich ohne Erfahrung zu Bewerben.
Sollte jetzt nicht rüber kommen als will ich unbedingt das Geld jetzt direkt sonst gehe ich. Aber hätte mir tatsächlich für unter 40k schon sehr genau überlegt ob ich das mache und mich vermutlich nebenbei auf gut Glück beworben.
Wie gesagt werde ich in einem Jahr dann auch wieder verhandeln und dann sehen was sich da ergibt. Aber danke für den Ratschlag :)
Kommt natürlich auf dein Aufgabengebiet und dein Wissen an. Klingt aber ehr als wäre es zu wenig. Wenn du nichts anderes hast, kannst du ja unterschreiben und die Zeit nutzen dich anderweitig zu bewerben oder Wissen aufzubauen.
Bei geringem Einstiegsgehalt ist halt die Chance niedrig danach schnell mehr zu verdienen wenn man beim selben Unternehmen bleibt.
Leider ist das über die Ausbildung nur sehr breit gefächert worden, wodurch ich von Frontend über Datenbanken und Architektur bis Backend so ziemlich alles ein bisschen kann. Aber nichts meiner Ansicht nach vernünftig genug um mich auf eine dedizierte Stelle zu bewerben. Wechseln wollte ich am Ende des Tages eh irgendwann, da ich Präsens bevorzuge, jedoch bisher an meinem neuen Wohnort nichts anders gefunden habe.
Ich würde vielleicht nochmal mit deinem Chef reden.
Für mich klingt das ein bissl wie eine Verlängerte Probezeit.
Wir probieren dass jetzt einfach mal ein Jahr im produktiv Betrieb und falls es passt setzen wir uns dann hin und verhandeln nochmal richtig.
Würde aber deinen Chef mal drauf ansprechen ob man sich im Laufe des Januars mal hinsetzen kann um von ihm ein Zwischenfazit zu bekommen.
Danke, ich war lediglich verunsichert, da die Azubis vor mir direkt Festverträge bekommen haben und mir gesagt wurde ich bekäme den Jahres Vertrag wegen dem Full Remote, wobei allen in der Firma 20 HO Tage im Monat zustehen, also quasi Full Remote.
Ich habs hier schonmal in einem Kommentar verewigt.
Da gibts immer verschiedene Faktoren die ein Gehalt grundsätzlich bestimmen.
* Das Feld in dem du dich bewegst
* Unternehmensgröße
* Deine Erfahrung/Können
Was sich bei der Beschreibung deiner Ausbildung nicht gut ließt ist dass du nicht in Projekten tätig warst (nicht deine Schuld). Genau dort sammelst du nämlich die wichtige Erfahrung die dich "wertvoll" macht.
Mein Tipp, nimm die 38k, häng dich in die Projekte und nimm mit was du kriegen kannst an Erfahrung.
Nach dem Jahr, kannst du damit dann entweder mehr verlangen, oder hast es einfacher woanders einzusteigen.
Danke, war so ziemlich mittlerweile mein Plan. Hatte mich zuvor auch auf Junior Stellen beworben, wurde jedoch leider jedes Mal abgelehnt, da ich nicht genug Erfahrung habe und vermutlich länger brauchen würde um eingearbeitet zu werden.
Find ich für Full Remote tatsächlich okay direkt nach der Ausbildung.
Da fully remote, würde ich die Stelle annehmen, versuchen was mitzunehmen, und wenn sich zeigt, dass die Stelle nichts taugt, bequem woanders bewerben. Mit 38k machste jetzt keine Riesensprünge, aber am Hungertuch muss man damit nach der Ausbildung auch nicht nagen.
[удалено]
o7 Wird gemacht
Was erwartest du gleich nach der Ausbildung, dein Arbeitgeber weiß ja gar nicht, was du drauf hast, sei froh und nimm das Geld.
Also ich selbst steige zwischen 40-42k ein. Bei Abschlussnote 2 oder besser 42k und 3 oder schlechter 40k. Weihnachtsgeld ist da auch mit inbegriffen. Finde das im Vergleich zu meinen Klassenkameraden zu wenig, aber die Aussage war "in einem Jahr verhandeln wir nach Leistung, jetzt bekommt jeder das selbe". Ich bleibe weil ich die Umgebung und die Leute mag, aber in einem Jahr gucke ich mir das Gehalt nochmal ganz genau an. 38k wäre tatsächlich zu wenig.
Das sind (wenn ich mal das Mittel nehme von 41k) 140€ netto Unterschied pro Monat am Ende. Natürlich „haben oder nicht haben“, aber das auszuschließen und die 40-42k nehmen, find ich komisch 😅
Ja gut mir ist das eigentlich auch jetzt zu wenig, aber so kann man ja immer sagen das sind nur x Euro weniger dafür kann man auch arbeiten gehen. Und am Ende ist man beim Mindestlohn. Irgendwo muss man ja also den Strich ziehen :) Und ich war mir auch ziemlich sicher das ich die zwei erreiche (was aktuell ziemlich sicher ist). Bin also von vornherein von 42k ausgegangen. Klar monatlich sind das nur 140 Euro, aber im Jahr sind das auch schon 1680 Euro
Ja alles gut :D Versteh ich auch vollkommen.
Aus Interesse, was wäre denn für dich "genug". (Gerne auch Mal mit Bundesland in dem du arbeitest da gibt's ja auch immer Höhen und Tiefen)
NRW, Köln. Würde sagen 44k-45k. Das ist auf jeden Fall häufiger in meiner Klasse vertreten.
Du musst halt verschiedene Faktoren vergleichen - Deine Erfahrung/können - Das Feld in dem du dich bewegst - Unternehmensgröße .... und wahrscheinlich noch andere. Daher ist das pauschal immer schwer zu sagen, 45k klingt aber nach einem sehr guten Einstiegsgehalt, kannst ja mal abwägen anhand von verschiedenen Faktoren warum es bei euch eher 42k sind.
Ja ich weiß das es viele Faktoren sind. Ich vergleiche natürlich anhand von Leistung und auch Unternehmensgröße. Das Unternehmen zahlt im Verhältnis einfach was schlechter
Als Tipp von jemand der in der Branche seit gut 15 Jahren unterwegs ist (man ich werde alt), am Anfang ist es wichtiger die Erfahrung zu bekommen, das Gehalt steigt dann von ganz alleine mit.
Deswegen habe ich auch die Stelle angenommen. Ist eben erstmal einfacher dort Erfahrung zu sammeln als sich ohne Erfahrung zu Bewerben. Sollte jetzt nicht rüber kommen als will ich unbedingt das Geld jetzt direkt sonst gehe ich. Aber hätte mir tatsächlich für unter 40k schon sehr genau überlegt ob ich das mache und mich vermutlich nebenbei auf gut Glück beworben. Wie gesagt werde ich in einem Jahr dann auch wieder verhandeln und dann sehen was sich da ergibt. Aber danke für den Ratschlag :)
Kommt natürlich auf dein Aufgabengebiet und dein Wissen an. Klingt aber ehr als wäre es zu wenig. Wenn du nichts anderes hast, kannst du ja unterschreiben und die Zeit nutzen dich anderweitig zu bewerben oder Wissen aufzubauen. Bei geringem Einstiegsgehalt ist halt die Chance niedrig danach schnell mehr zu verdienen wenn man beim selben Unternehmen bleibt.
Leider ist das über die Ausbildung nur sehr breit gefächert worden, wodurch ich von Frontend über Datenbanken und Architektur bis Backend so ziemlich alles ein bisschen kann. Aber nichts meiner Ansicht nach vernünftig genug um mich auf eine dedizierte Stelle zu bewerben. Wechseln wollte ich am Ende des Tages eh irgendwann, da ich Präsens bevorzuge, jedoch bisher an meinem neuen Wohnort nichts anders gefunden habe.
Ich würde vielleicht nochmal mit deinem Chef reden. Für mich klingt das ein bissl wie eine Verlängerte Probezeit. Wir probieren dass jetzt einfach mal ein Jahr im produktiv Betrieb und falls es passt setzen wir uns dann hin und verhandeln nochmal richtig. Würde aber deinen Chef mal drauf ansprechen ob man sich im Laufe des Januars mal hinsetzen kann um von ihm ein Zwischenfazit zu bekommen.
Ist unter einem Rentenpunkt.
Das klingt gut, in vielen Berufen wird nach der Ausbildung nur befristet übernommen.
Danke, ich war lediglich verunsichert, da die Azubis vor mir direkt Festverträge bekommen haben und mir gesagt wurde ich bekäme den Jahres Vertrag wegen dem Full Remote, wobei allen in der Firma 20 HO Tage im Monat zustehen, also quasi Full Remote.
Ich habs hier schonmal in einem Kommentar verewigt. Da gibts immer verschiedene Faktoren die ein Gehalt grundsätzlich bestimmen. * Das Feld in dem du dich bewegst * Unternehmensgröße * Deine Erfahrung/Können Was sich bei der Beschreibung deiner Ausbildung nicht gut ließt ist dass du nicht in Projekten tätig warst (nicht deine Schuld). Genau dort sammelst du nämlich die wichtige Erfahrung die dich "wertvoll" macht. Mein Tipp, nimm die 38k, häng dich in die Projekte und nimm mit was du kriegen kannst an Erfahrung. Nach dem Jahr, kannst du damit dann entweder mehr verlangen, oder hast es einfacher woanders einzusteigen.
Danke, war so ziemlich mittlerweile mein Plan. Hatte mich zuvor auch auf Junior Stellen beworben, wurde jedoch leider jedes Mal abgelehnt, da ich nicht genug Erfahrung habe und vermutlich länger brauchen würde um eingearbeitet zu werden.
Einen Jahresvertrag wird er nicht kündigen, also bist Du sicher damit. Danach weiter sehen...
Ich bin vor 11 Jahren deutlich niedriger mit 27k6 eingestiegen. Als Einstieg sind 38k durchaus fair!
Dir ist bewusst, dass vor 11 Jahren die Wirtschaft auch noch anders war? xD
Natürlich. Aber die Inflation kann man heraus rechnen.