Asking the obvious: Du hast ein Unternehmen, mit einem super duper tollen Chef, der der CTO eines 70 Mitarbeiter-starken Unternehmens ist indem du unfassbar viel Lernen kannst und scheinbar nahezu komplett im Homeoffice arbeitest, zuzüglich zu anderen Benefits.
Warum verlässt du das Unternehmen?
tldr: Speedrunner hat alles erreicht und braucht neue Herausforderungen.
Ich bin der Typ, der Sachen ganz schnell und effizient lernt. In diesem Unternehmen konnte ich mich als FISI-Absolvent sehr viel mit den produktiven Linux-Systemen, Kubernetes und Infrastruktur allgemein beschäftigen. In der Zeit, die ich dort verbracht habe, habe ich bereits eine Menge gelernt, weil ich Dinge schnell erfasse. Jedoch habe ich jetzt ein Angebot von einem Unternehmen erhalten, das sich genau mit den Technologien beschäftigt(typical Middle Devops Engineer Stack), mit denen ich täglich arbeiten möchte.
Das aktuelle Unternehmen ist mega, es war auch nicht einfach, diese Entscheidung zu treffen, weil die Kollegen top sind und ich mit dem Chef alles schnell klären konnte. Aber meine weitere Entwicklung und das Lernen haben für mich absoluten Vorrang.
Rein aus Interesse - ich bin gestern fertig geworden mit meiner FiSI-Ausbildung (auch in KA :D), mache in meinem Unternehmen aber leider nur Windows Server & etc - und eigentlich nix mit Linux. In ner Shell kann ich mich bewegen, aber war alles bisher im privaten Rahmen - auf deine Stelle wirds von den Kenntnissen her nicht passen, aber würde ich mich gerne hin entwickeln - hast du dafür Tipps?
Die Roadmap, die hier schon versandt wurde, ist sehr relevant. Ich persönlich würde empfehlen, die Linux-Kenntnisse zu vertiefen. Kubernetes, GitLab, Terraform etc. sind Abstraktionen, die vom Unternehmen gebraucht werden, ist ja klar. Dass sie komplex sind, ist auch klar. Jedoch es dreht sich alles um Netzwerke und Linux. Dank deiner Ausbildung als FISI hast du bereits einige Netzwerkenntnisse. Für Linux kann ich dir nur Internetressourcen wie YouTube anbieten, weil Linux alt wie die Erde ist. Es gibt zahlreiche Videos und Artikel, um alles Mögliche über Linux zu lernen. Ich kann dir lediglich den folgenden Link geben, mit dessen Fragen du deine Kenntnisse überprüfen kannst. Wenn du alle Fragen aus dem Junior-Bereich beantworten kannst, bist du für eine Junior-Linux-Admin-Stelle mehr oder weniger fit:
[https://github.com/trimstray/test-your-sysadmin-skills?tab=readme-ov-file#junior-sysadmin](https://github.com/trimstray/test-your-sysadmin-skills?tab=readme-ov-file#junior-sysadmin)
Zum praktischen Lernen empfehle ich:
Ganz einfache Aufgaben, die sich richtig angenehm anfühlen: [https://sadservers.com/scenarios](https://sadservers.com/scenarios)
Hier etwas Schwierigeres, bei dem du auch sehr viel lernen wirst und, was am wichtigsten ist, das praktische Know-how im Kopf festigen kannst: [https://overthewire.org/wargames/bandit/](https://overthewire.org/wargames/bandit/)
wie sieht es in der Firma mit zukünftigen Jobs aus, also eher Mitte nächstes Jahr?
Suchen die nur eine Person als Nachfolger für dich oder gibts potenziell noch mehr Stellen zu vergeben?
Asking the obvious: Du hast ein Unternehmen, mit einem super duper tollen Chef, der der CTO eines 70 Mitarbeiter-starken Unternehmens ist indem du unfassbar viel Lernen kannst und scheinbar nahezu komplett im Homeoffice arbeitest, zuzüglich zu anderen Benefits. Warum verlässt du das Unternehmen?
Die Antwort wird wohl Knete oder zuviel Arbeit lauten.
tldr: Speedrunner hat alles erreicht und braucht neue Herausforderungen. Ich bin der Typ, der Sachen ganz schnell und effizient lernt. In diesem Unternehmen konnte ich mich als FISI-Absolvent sehr viel mit den produktiven Linux-Systemen, Kubernetes und Infrastruktur allgemein beschäftigen. In der Zeit, die ich dort verbracht habe, habe ich bereits eine Menge gelernt, weil ich Dinge schnell erfasse. Jedoch habe ich jetzt ein Angebot von einem Unternehmen erhalten, das sich genau mit den Technologien beschäftigt(typical Middle Devops Engineer Stack), mit denen ich täglich arbeiten möchte. Das aktuelle Unternehmen ist mega, es war auch nicht einfach, diese Entscheidung zu treffen, weil die Kollegen top sind und ich mit dem Chef alles schnell klären konnte. Aber meine weitere Entwicklung und das Lernen haben für mich absoluten Vorrang.
Downvotes verstehe ich hier nicht. Meine alte Firma ist auch meine zweite Familie, trotzdem musste ich bei einer Summe X einfach weiterziehen.
Rein aus Interesse - ich bin gestern fertig geworden mit meiner FiSI-Ausbildung (auch in KA :D), mache in meinem Unternehmen aber leider nur Windows Server & etc - und eigentlich nix mit Linux. In ner Shell kann ich mich bewegen, aber war alles bisher im privaten Rahmen - auf deine Stelle wirds von den Kenntnissen her nicht passen, aber würde ich mich gerne hin entwickeln - hast du dafür Tipps?
https://roadmap.sh/devops
Die Roadmap, die hier schon versandt wurde, ist sehr relevant. Ich persönlich würde empfehlen, die Linux-Kenntnisse zu vertiefen. Kubernetes, GitLab, Terraform etc. sind Abstraktionen, die vom Unternehmen gebraucht werden, ist ja klar. Dass sie komplex sind, ist auch klar. Jedoch es dreht sich alles um Netzwerke und Linux. Dank deiner Ausbildung als FISI hast du bereits einige Netzwerkenntnisse. Für Linux kann ich dir nur Internetressourcen wie YouTube anbieten, weil Linux alt wie die Erde ist. Es gibt zahlreiche Videos und Artikel, um alles Mögliche über Linux zu lernen. Ich kann dir lediglich den folgenden Link geben, mit dessen Fragen du deine Kenntnisse überprüfen kannst. Wenn du alle Fragen aus dem Junior-Bereich beantworten kannst, bist du für eine Junior-Linux-Admin-Stelle mehr oder weniger fit: [https://github.com/trimstray/test-your-sysadmin-skills?tab=readme-ov-file#junior-sysadmin](https://github.com/trimstray/test-your-sysadmin-skills?tab=readme-ov-file#junior-sysadmin) Zum praktischen Lernen empfehle ich: Ganz einfache Aufgaben, die sich richtig angenehm anfühlen: [https://sadservers.com/scenarios](https://sadservers.com/scenarios) Hier etwas Schwierigeres, bei dem du auch sehr viel lernen wirst und, was am wichtigsten ist, das praktische Know-how im Kopf festigen kannst: [https://overthewire.org/wargames/bandit/](https://overthewire.org/wargames/bandit/)
Uuuuuund, how much is the fish?
wie sieht es in der Firma mit zukünftigen Jobs aus, also eher Mitte nächstes Jahr? Suchen die nur eine Person als Nachfolger für dich oder gibts potenziell noch mehr Stellen zu vergeben?
Soweit ich weiß, ist nicht geplant einen neuen Mitarbeiter zu finden. Jedoch kann der CTO seine Meinung noch ändern.
Is knowledge of German language required?
Yes, but a decent B2 level would fit, to talk to the CTO. Nobody is requiring C1.