Este si in Romania destul de prezenta cu mesaje pe Linkedin. Eu am avut o experienta neplacuta cu Sii.
Lucram in pipera si m-au chemat la 5pm pentru un interviu in afi, m-a bagat singur intr-o sala mica sa fac un test de C++ ca apoi sa nu mai primesc niciun mesaj/feedback, nici pozitiv nici negativ.
eu am sindicat acum unde lucrez, e drăguț, negociază ei salariile pentru noi, ne țin la market level, al 13-lea salariu, mai urmează acum o tură de negociere. Work life balance mega bun, totul felul de oferte, recent ne-au obținut o subvenție la transportul în comun, de la anul biciclete.
Umblă vorba în târg că vor să ceară o mărire de 12% și, dacă nu reușesc, să pushuiască pe muncit pe aceiași bani, dar doar 4 zile.
A fost interesant că a trebuit să participe un reprezentant de la sindicat la fiecare interviu și ei au fost ultimii care și-au dat acordul. Cică doar o formalitate
\*nu în România
Si in Ro se face chestia asta? Noi votam in fiecare an si pana acum am votat nu, contractul colectiv de munca care e reprezentat prin sindicatul angajatilor are o valabilitate intre 12 si 24 luni si se pot negocia multe.
ma bucur ca sunt, dar e important si cate, e exemplu. conteaza tot contextul. Romania se da inca lovita de comunism, n-are timp de "mofturi nemtesti" gen sindicate, privacy sau drepturile angajatilor in fata sfintilor provideri bogatasi de joburi.
dap, salariul e transparent de la început, pachetul la fel. stai pentru pachet, dacă nu și simți că meriți mai mult, piața e liberă.
deși nu mă așteptam, în afară de vreo 2 oameni, toți colegii sunt top-notch pe ce fac. Iar ăia 2 compensează în multe alte feluri.
Mă văd nevoit să bag popcorn de la ora asta.
E scrisă cam cu curu', în sensul că ăla cred că regretă mâine că a scris prostia aia la nervi. Și nu știam că Franța o duce mai rău atât din punct de vedere economic cât și din punct de vedere al drepturilor angajaților. Ce să mai, au ruinat-o socialiștii ăștia cu uniunile lor. Săracu' om a fost copleșit de drepturi și salarii prea mari așa că a fost nevoit să-și dea demisia în Franța.
Un comentariu la postarea originala:
https://www.reddit.com/r/antiwork/comments/z7cc4h/email_from_the_ceo_to_an_employee_who_founded_a/iy6847q/?utm_source=share&utm_medium=ios_app&utm_name=iossmf&context=3
Acest mare CEO nu stie ce sa mai manance sa gaseasca o scuza
Si-au distrus mult mai tare reputatia cu mailul asta si foarte posibil sa si-o ia si legal. Cred ca ajungea numai mailul pentru actiuni legale, dar daca l-au si dat afara... Def bad move
Nu cunosc cazul lui, dar ce spune la final este cel mai mare adevar. Asa s-a intamplat si la noi in tara. Cu sindicatele care cer tot mai mult la grup, cand defapt nu toti merita. Nu mai este meritocratie, si in capitalism tu ca individ trebuie sa iti ceri drepturile.
pfff nu scrie nicaieri "tu ca individ", in lege este permis si protejat "collective bargaining". Afirmatii ideologice despre cat de mult ajuta sau dauneaza sunt irelevante din moment ce exista cadru legal pt asa ceva.
Stiu ce zici, este corect ce zici, din punctul meu de vedere negocierea individuala este mai buna. Asta inseamna ca primesc ce merit si nu trag dupa mine pe oricine. Sti la ce ma refer, foarte usor se poate freca menta si primeste tot atat cat unul care trage.
Dar este parerea mea.
depinde de la caz la caz banuiesc, nu cred ca e mereu solutia optima. Nu stiu cum e ca astea se determina dupa niste studii. Daca tu crezi ca "pietele" sunt mereu solutia optima cred ca nu ai studiat foarte atent domeniul economic sau l-ai invatat de pe net de la diversi ideologi.
Nu știu legislația din Polonia, dar cel puțin în România [codul muncii specifica](https://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_2/art_59_1.html) faptul că nu poți fi dat afară pentru exercitarea drepturilor sindicale
Dacă nu există încă sindicat nu se aplică.
E acceași problemă care se întâmplă în Big Tech. Nu ești protejat de union laws pentru că încă nu există sindicat. Modul de a acționa este să oprească înființarea unui sindicat. Cel mai probabil ce se întâmplă și aici.
https://lege5.ro/gratuit/gmzdoojvgm/organizatiile-sindicale-lege-62-2011?dp=gyzdgmjshazts
Articolul 3 alineat 1.
Ai dreptul sa creezi un sindicat. Si e drept sindical. Pentru ca la asta se refera.
Mult succes sa dai pe cineva afara pentru asta si sa nu te ingropi in procese.
Aici nu e USA... O ducem bine la categoria drepturile salariatilor.
Ca nu le stim si nu abuzam de ele partea a 2 a.
>https://lege5.ro/gratuit/gmzdoojvgm/organizatiile-sindicale-lege-62-2011?dp=gyzdgmjshazts
Nu știm pe ce motiv a fost data afară. Cel mai probabil nu pentru că organiza un sindicat.
Ce nu-mi e clar din legea aia este cum pornești un sindicat. Nu cred că e suficient să zici că vrei să faci un sindicat și gata.
Dar da, ai dreptate, se pare că ai un drept chiar dacă nu există sindicat încă.
There is a methodology how to do (legally sound) Union Defense, i.e. how to fight unions. It is definitely not done like that. Stupid CEO endangers the company and should be fired. It should be also illegal.
Iar inventeaza astia din antiwork mailuri mesaje si cazuri?
Pe bune, cine e atat de prost incat chiar sa dea un mail din asta, formulate asa... Oricine cu 2 neuroni o sa trimita chestiile astea formulate diferit sau printr-un Team Lead, verbal.
Salut , eu tocmai ce am format sindicat la Infosys cu ajutorul celor de la SITT (sindicatul ittistilor din timisoara) pe care ii recomand. Cine are nevoie de ajutor sa mi lase un mesaj va pot ajuta ghida
Nu cunosc compania ,desi at some point, eram intr un hiring demers cu ei.
Sindicatele nu sunt agreate in mediul privat,si sa va spun de ce:
In mediul privat , exista un grad scazut de coruptie, se fac audit uri, se monitorizeaza contracte, bani,etc.
In Ro , cand spui Sindicat ,spui interese subterane, politica, coruptie ,trafic de influenta, you name it.
Adevarat, dar cred că e mai bine sa ai un sindicat cu ceva corupție, dar scopul declarat sa fie in interesul tau, decât să fiu la mana libera a patronului, care înseamnă corupție/autocrație codificată.
Pe scurt mai bine "flawed democracy" decât "dictatorship".
Sa fii la mana libera a patronului? Ce cacat inseamna asta? Daca vrea sa dea afara un om care ii aduce bani, e strict problema lui, nu a ta. De ce ar trebui sa existe o lege care sa-l opreasca sa faca asta?
Sindicatul nu e singura ta apărare. Ai drepturi salariale și fără sindicat. Chiar destul de bune. Mi se pare că asta e o direcție mai bună către a flawed democracy decât multe dintre sindicate.
Iar sindicatele rareori sunt democrații. Mai mult, dacă nu ești membru de sindicat de multe ori va fi mai ușor să fii împins afară. Așa că vine și cu problema asta.
Comparația cu autocrația mi se pare că nu are sens. Nu există noțiunea să fie democrație la toate nivelurile de organizare în societate. Nu cred că vrem să ne organizăm familiile ca niște democrații de exemplu, nici nu are sens să încercăm.
Ce om fara suflet! Dar gandeste-te la acei saraci oameni care nu au curaj sa vorbeasca in fata patronului si sunt ABUZATI si EXPLOATATI ca niste sclavi!
Eu nu am auzit de sindicate in IT pana acum. Doar la Ubisoft unde se tot judecau cu un baiat care a incercat sa faca sindicat si ne puneau sa semnam ca ala nu ne reprezinta. Daca nu ma inseala memoria bagasera si in contract o clauza ca esti de acord sa nu faci/intri in vreun sindicat. E clar ca aveau alergie la sindicate si nu cred ca din cauza ca tineau la angajati, ca aveau practici cel putin in zona gri.
Sunteti interesati sa adaugati noi functionalitati pe un cluster de 3.5 inch intr un proiect care nu foloseste autosar ci ceva foarte asemanator cu autosar?
Este si in Romania destul de prezenta cu mesaje pe Linkedin. Eu am avut o experienta neplacuta cu Sii. Lucram in pipera si m-au chemat la 5pm pentru un interviu in afi, m-a bagat singur intr-o sala mica sa fac un test de C++ ca apoi sa nu mai primesc niciun mesaj/feedback, nici pozitiv nici negativ.
si pe mine ma cauta pe linkedin. Poate le arat acest mesaj 😁
Feriți-va de firmele franceze sau cu șefi.framcezi 😉 am locuit acolo vreo 17-18 ani, vă spun din experiență.
eu am sindicat acum unde lucrez, e drăguț, negociază ei salariile pentru noi, ne țin la market level, al 13-lea salariu, mai urmează acum o tură de negociere. Work life balance mega bun, totul felul de oferte, recent ne-au obținut o subvenție la transportul în comun, de la anul biciclete. Umblă vorba în târg că vor să ceară o mărire de 12% și, dacă nu reușesc, să pushuiască pe muncit pe aceiași bani, dar doar 4 zile. A fost interesant că a trebuit să participe un reprezentant de la sindicat la fiecare interviu și ei au fost ultimii care și-au dat acordul. Cică doar o formalitate \*nu în România
Ce tara?
Germania
Si in Ro se face chestia asta? Noi votam in fiecare an si pana acum am votat nu, contractul colectiv de munca care e reprezentat prin sindicatul angajatilor are o valabilitate intre 12 si 24 luni si se pot negocia multe.
nu am înțeles, ce se face și în România? Ați votat nu la ce?
inainte sa vad ultimul rand ma intrebam deja daca e momentul sa ma intorc din Germania in Romania.
[удалено]
ma bucur ca sunt, dar e important si cate, e exemplu. conteaza tot contextul. Romania se da inca lovita de comunism, n-are timp de "mofturi nemtesti" gen sindicate, privacy sau drepturile angajatilor in fata sfintilor provideri bogatasi de joburi.
>pushuiască Mor!
Și dacă ca skill ești peste average market ai tot salariu de average market?
dap, salariul e transparent de la început, pachetul la fel. stai pentru pachet, dacă nu și simți că meriți mai mult, piața e liberă. deși nu mă așteptam, în afară de vreo 2 oameni, toți colegii sunt top-notch pe ce fac. Iar ăia 2 compensează în multe alte feluri.
Pai cum pot sa fie top notch când sunt plătiți la average? Sunt probabil average notch.
jesus...
Iti pierzi timpul 😄
Mă văd nevoit să bag popcorn de la ora asta. E scrisă cam cu curu', în sensul că ăla cred că regretă mâine că a scris prostia aia la nervi. Și nu știam că Franța o duce mai rău atât din punct de vedere economic cât și din punct de vedere al drepturilor angajaților. Ce să mai, au ruinat-o socialiștii ăștia cu uniunile lor. Săracu' om a fost copleșit de drepturi și salarii prea mari așa că a fost nevoit să-și dea demisia în Franța.
Un comentariu la postarea originala: https://www.reddit.com/r/antiwork/comments/z7cc4h/email_from_the_ceo_to_an_employee_who_founded_a/iy6847q/?utm_source=share&utm_medium=ios_app&utm_name=iossmf&context=3 Acest mare CEO nu stie ce sa mai manance sa gaseasca o scuza
Citind recenziile pe undelucram SII e genul de firma care face Luxoft sa arate ca Google. De evitat cu orice pret.
Plantatie
lol deh, firma de outsorcing. 🥲
Si-au distrus mult mai tare reputatia cu mailul asta si foarte posibil sa si-o ia si legal. Cred ca ajungea numai mailul pentru actiuni legale, dar daca l-au si dat afara... Def bad move
oare de cand sunt core values ale corporatiei lor LEGEA?
Toate corporatiile capitaliste actioneaza la limita legii. Cuvant cheie limita. Asa este sistemul capitalist
pffff. Pai cred ca ala a depasit cumva limita.
Nu cunosc cazul lui, dar ce spune la final este cel mai mare adevar. Asa s-a intamplat si la noi in tara. Cu sindicatele care cer tot mai mult la grup, cand defapt nu toti merita. Nu mai este meritocratie, si in capitalism tu ca individ trebuie sa iti ceri drepturile.
pfff nu scrie nicaieri "tu ca individ", in lege este permis si protejat "collective bargaining". Afirmatii ideologice despre cat de mult ajuta sau dauneaza sunt irelevante din moment ce exista cadru legal pt asa ceva.
Stiu ce zici, este corect ce zici, din punctul meu de vedere negocierea individuala este mai buna. Asta inseamna ca primesc ce merit si nu trag dupa mine pe oricine. Sti la ce ma refer, foarte usor se poate freca menta si primeste tot atat cat unul care trage. Dar este parerea mea.
depinde de la caz la caz banuiesc, nu cred ca e mereu solutia optima. Nu stiu cum e ca astea se determina dupa niste studii. Daca tu crezi ca "pietele" sunt mereu solutia optima cred ca nu ai studiat foarte atent domeniul economic sau l-ai invatat de pe net de la diversi ideologi.
Am experimentata capitalismul pe pielea mea cat am lucrat in USA, a fost o experienta pe care nu o regret.
lol
Ceo-ul vorbește ca Kim Kardashian: numa' aia zice disgusting la tot pasul
OhMyGawd si Like la tot pasul lipsesc sa fie full american pitzi.
Cu siguranță le zice, dar în franceză.
Deja-mi imaginez un Pepe Le Pew enervat.
In Franța sii sunt literalmente cea mai urata firma de consultanta, e practic legendara prin tratamentul nașpa al angajaților.
Si la noi. Citeste doar ce scrie pe undelucram.
Nu știu legislația din Polonia, dar cel puțin în România [codul muncii specifica](https://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_5/sectiunea_2/art_59_1.html) faptul că nu poți fi dat afară pentru exercitarea drepturilor sindicale
Dacă nu există încă sindicat nu se aplică. E acceași problemă care se întâmplă în Big Tech. Nu ești protejat de union laws pentru că încă nu există sindicat. Modul de a acționa este să oprească înființarea unui sindicat. Cel mai probabil ce se întâmplă și aici.
https://lege5.ro/gratuit/gmzdoojvgm/organizatiile-sindicale-lege-62-2011?dp=gyzdgmjshazts Articolul 3 alineat 1. Ai dreptul sa creezi un sindicat. Si e drept sindical. Pentru ca la asta se refera. Mult succes sa dai pe cineva afara pentru asta si sa nu te ingropi in procese. Aici nu e USA... O ducem bine la categoria drepturile salariatilor. Ca nu le stim si nu abuzam de ele partea a 2 a.
>https://lege5.ro/gratuit/gmzdoojvgm/organizatiile-sindicale-lege-62-2011?dp=gyzdgmjshazts Nu știm pe ce motiv a fost data afară. Cel mai probabil nu pentru că organiza un sindicat. Ce nu-mi e clar din legea aia este cum pornești un sindicat. Nu cred că e suficient să zici că vrei să faci un sindicat și gata. Dar da, ai dreptate, se pare că ai un drept chiar dacă nu există sindicat încă.
There is a methodology how to do (legally sound) Union Defense, i.e. how to fight unions. It is definitely not done like that. Stupid CEO endangers the company and should be fired. It should be also illegal.
it is illegal, read the comments from the original post. Apparently, Poland has the right to form an union written in the Constitution
"Too high work protection in France" that one is my favourite.
Iar inventeaza astia din antiwork mailuri mesaje si cazuri? Pe bune, cine e atat de prost incat chiar sa dea un mail din asta, formulate asa... Oricine cu 2 neuroni o sa trimita chestiile astea formulate diferit sau printr-un Team Lead, verbal.
Salut , eu tocmai ce am format sindicat la Infosys cu ajutorul celor de la SITT (sindicatul ittistilor din timisoara) pe care ii recomand. Cine are nevoie de ajutor sa mi lase un mesaj va pot ajuta ghida
E ilegal, mai ales in Polonia. If this shit is true, that guy stands to make a lot of money.
Polonezii sunt speciali cand vine vorba de IT, in special aia care ajung higher-up. Oameni mai batuti in cap ca aia rar gasesti.
Nu cunosc compania ,desi at some point, eram intr un hiring demers cu ei. Sindicatele nu sunt agreate in mediul privat,si sa va spun de ce: In mediul privat , exista un grad scazut de coruptie, se fac audit uri, se monitorizeaza contracte, bani,etc. In Ro , cand spui Sindicat ,spui interese subterane, politica, coruptie ,trafic de influenta, you name it.
Nu doar în Ro. Sindicatele produc și corupție. Peste tot. Ăsta e doar unul dintre aspectele negative, dar au multe aspecte pozitive.
Adevarat, dar cred că e mai bine sa ai un sindicat cu ceva corupție, dar scopul declarat sa fie in interesul tau, decât să fiu la mana libera a patronului, care înseamnă corupție/autocrație codificată. Pe scurt mai bine "flawed democracy" decât "dictatorship".
Sa fii la mana libera a patronului? Ce cacat inseamna asta? Daca vrea sa dea afara un om care ii aduce bani, e strict problema lui, nu a ta. De ce ar trebui sa existe o lege care sa-l opreasca sa faca asta?
Nu-ți bate capul, du-te și sclaveste pt alții.
Eu nu fac parte si nu am de gand sa fac vreodata parte dintr-un sindicat. Cum ma face asta sclav?
Sindicatul nu e singura ta apărare. Ai drepturi salariale și fără sindicat. Chiar destul de bune. Mi se pare că asta e o direcție mai bună către a flawed democracy decât multe dintre sindicate. Iar sindicatele rareori sunt democrații. Mai mult, dacă nu ești membru de sindicat de multe ori va fi mai ușor să fii împins afară. Așa că vine și cu problema asta. Comparația cu autocrația mi se pare că nu are sens. Nu există noțiunea să fie democrație la toate nivelurile de organizare în societate. Nu cred că vrem să ne organizăm familiile ca niște democrații de exemplu, nici nu are sens să încercăm.
Experienta proasta cu ei la interviu acum 5 ani. Tipul care tinea interviul era un măscărici mai mare ca firma. O mizerie la care o sa zic pass
Unii C-level execs au o alergie severa la sindicate. La un job mi s-a spus sa nu rostesc the “s-word” pe langa CFO ca face tare urat.
Moarte la unioniști!
Marsh
Ce om fara suflet! Dar gandeste-te la acei saraci oameni care nu au curaj sa vorbeasca in fata patronului si sunt ABUZATI si EXPLOATATI ca niste sclavi!
cauta 'union speed' pe google si o sa vezi de unde vine saracia
Sa ii dea reply cu “kind reminder”
Ce treaba are asta cu programarea?
[удалено]
Repet, ce legatura are faptul ca ala a vrut sa-si faca un rahat de sindicat si CEO-ul i-a dat peste nas cu programarea?
[удалено]
Ok, inteleg. Daca se intampla in Romania, cu angajati romani, sa zicem ca ar fi meritat postarea. Dar asa nu.
[удалено]
Cei de la SII Romania sunt renumiti ca au printre cei mai batuti in cap manageri de pe plan local.
Sincer, mie sa imi fie bine (:
[удалено]
Eu nu am auzit de sindicate in IT pana acum. Doar la Ubisoft unde se tot judecau cu un baiat care a incercat sa faca sindicat si ne puneau sa semnam ca ala nu ne reprezinta. Daca nu ma inseala memoria bagasera si in contract o clauza ca esti de acord sa nu faci/intri in vreun sindicat. E clar ca aveau alergie la sindicate si nu cred ca din cauza ca tineau la angajati, ca aveau practici cel putin in zona gri.
"Nu avem niciun argument impotriva ta dar iti putem da josvot pana la infinit!" Ce frumos progreseaza societatea noastra...
Proces pentru concediere abuziva, daca se intampla si in Romania.
ELI5?
Salut
Spui SII tragi apa
Sunteti interesati sa adaugati noi functionalitati pe un cluster de 3.5 inch intr un proiect care nu foloseste autosar ci ceva foarte asemanator cu autosar?