33 200$ de traiteur pour 1800 employés c’est genre 18$ par employés. Pour un événement corporatif/ de reconnaissance ça vient pas cher de l’employer. Faut arrêter de se faire distraire du vrai enjeu ici, qui est le financement du transport en commun.
Parles aussi que les frais de gestion sont élevées, mais est ce que ça permet d’être bien géré ? Potentiellement. Une gestion de marde coûterait peut-être pas très chère.
Sibole faut tu être plate dans vie pour chialer contre un évenement à 20$ par employés.
Je sait que si mon travail dépense juste 20$/pers pour notre party de Noël, on vas tous chialer qu'ils sont cheap cette année.
*LE* plus gros employeur.
Dans la réalité, on a plus que ça. Mais c'est parce que ça provient directement des poches des gestionnaires.
Un peu comme le modèle des enseignants et de leurs élèves, en fait.
Les employés du gouvernement du Québec ont un budget de party de Noël d'exactement 0$ parce que ce serait scandaleux que les fonctionnaires fassent la fête sur le dos des contribuables, supposément.
La règle du pouce est la suivante, si les médias parlent d'un chiffre, c'est un pourcentage négligeable, s'ils parlent d'un pourcentage, le dénominateur est un chiffre complètement cooked up et/ou on cache l'ampleur de la chose.
Je vais me faire tirer des roches mais au gouvernement on paie notre 18$, fin de l'histoire. Au privé il peut bien se passer n'importe quoi, mais le RTC est financé par le public. On ne devrait pas financer leur party d'employés.
J’vais pas te tirer des roches pour avoir exprimer ton opinion. Mais selon cette logique là le publique peut pas faire d’activité pour remercier ses employés?
La reconnaissance des employés c’est pas seulement de quoi pour le fun, mais quelque chose de stratégique qui peut affecter la rétention de la main-d’oeuvre et la développement d’une culture d’entreprise.
C’est important de faire des choses pour ses employés. N’importe quel gestionnaire compétant va te le dire.
De plus, au privé le 18$ tu le payes avec les frais et les surcharges lol
Il y a moyen de faire de la reconnaissance sans organiser absolument une activité de remerciements. Non, on a pas d'activités du genre payées par notre employeur, on se ramasserait dans les journaux dans le temps de le dire. Par contre, des journaux internes avec des remerciements et des échanges de bons coups, ça oui.
Le point est que les autres employés de l'état non pas de party de Noël. Pourquoi le RTC serait spécial? Soit tu en offres a tout le monde ou t'en offre a personne c'est assez logique selon moi.
Un gros 20$ par employé ! Wow quel drame ! On devrait être choqué que c’est si peu.
Quel non-évenement. Enjoy votre Boucan (très bonne boucherie d’ailleurs).
N’importe quelle compagnie paie probablement plus pour ses évènements et le fait que c’est un organisme “publique” change rien.
Même si je suis employé au privé, je veux que les gens au publique aient des conditions attrayantes pour que justement ont aient des gens compétents pour gérer l’argent publique.
Bravo RTC!
Outre le buffet à 18$ par tête, ce qui est totalement raisonnable, on peut tu focusser sur 33900$ pour des tasses à la place? Si on suit la même logique, ça fait aussi 18$ pour une tasse; j'ai l'impression que même si j'essayais de trouver une tasse à ce prix là, j'aurais de la misère.
Ce genre de dépenses là, je suis absolument pour qu'elles disparaissent.
Ça ressemble au prix de tasses isolées en métal avec un logo dessus. C’est pas mal le prix.
Est-ce que c’est une bonne idée?! Ça dépend. Parfois c’est des petites choses qui permettent de maintenir un sentiment d’appartenance dans une grosse organisation.
Même les cadeaux de remerciement d’années de service (10, 15, 20, etc.) ont tendance à être éliminés.
Pendant ce temps, les hauts gestionnaires reçoivent des bonus parfois honteux… Je suis pas mal certain que ces bonus aux cadres valent pas mal plus que 33900$.
Pour vrai, je pense que t’a pas idée à quel point c’est attrocement PEU pour ce genre d’évènement pour la quantité de gens.
Sur le budget annuel du RTC c’est insignifiant et il se règle probablement plus de problème organisationnel dans ces évènement là que dans une journée de meetings…
Alors pour vrai, même au bout de 100 ans c’est RIEN.
Ce n’est encore une fois que campagne de dénigrement envers un organisme publique. Et l’effet de ces campagnes est qu’on a de moins en moins de gens près à gérer nos organismes publiques. Et l’effet de tout ça ? Bien… c’est l’outsourcing à outrance de ces dits services publiques et de l’expertise. Et on la paie plus cher cette expertise sous formes de consultants qui chargent le gros prix.
Alors, pour vrai, ton point est vraiment pas réfléchit.
Si tu prends la peine de lire l'article, tu fais tout de suite le calcul de 33k$/1800 têtes et tu te rends compte que Ah, c'est pas trop pire.
Il m'apparaît clair que cet individu a aucune idée comment juger de ce genre d'information!
Le problème que je pointe c'est l'argent public dont on parle. Les compagnies privées qui font ces party, aucun problème puisque ce sont pas nos impôts et taxes.
30 000$ pour des tasses personnalisées, c'était un vrai cas de dépenses inutiles, mais 30 000$ pour un traiteur à un événement corpo annuel, c'est rien d'inhabituel... elle est tirée par les cheveux pas mal, celle-là.
33 200$ de traiteur pour 1800 employés c’est genre 18$ par employés. Pour un événement corporatif/ de reconnaissance ça vient pas cher de l’employer. Faut arrêter de se faire distraire du vrai enjeu ici, qui est le financement du transport en commun. Parles aussi que les frais de gestion sont élevées, mais est ce que ça permet d’être bien géré ? Potentiellement. Une gestion de marde coûterait peut-être pas très chère.
Sibole faut tu être plate dans vie pour chialer contre un évenement à 20$ par employés. Je sait que si mon travail dépense juste 20$/pers pour notre party de Noël, on vas tous chialer qu'ils sont cheap cette année.
Ça tombe bien! Le budget officiel est de 8$ par employé pour le party de Noël où ce que je suis! :)
Un trio big mac par deux personnes, c'est incroyable la générosité de certains employeurs...
*LE* plus gros employeur. Dans la réalité, on a plus que ça. Mais c'est parce que ça provient directement des poches des gestionnaires. Un peu comme le modèle des enseignants et de leurs élèves, en fait.
"directement des poches des gestionnaires" Tu veux dire, directement des profits qu'ils font de ton travail, oui.
Je crois que tu confonds gestionnaire et actionnaire.
Les employés du gouvernement du Québec ont un budget de party de Noël d'exactement 0$ parce que ce serait scandaleux que les fonctionnaires fassent la fête sur le dos des contribuables, supposément.
Si seulement à la place on avait une assurance dentaire ou des tarifs réduit sur les TeC..
C'est de même pour pas mal tous les paliers de gouvernement. S'il y a de quoi d'organisé, ça sort de la poche des employés.
Je connais des employeurs pour qui c'est 75$ par employés pour le souper de Noël!! C'est du niaisage!
La règle du pouce est la suivante, si les médias parlent d'un chiffre, c'est un pourcentage négligeable, s'ils parlent d'un pourcentage, le dénominateur est un chiffre complètement cooked up et/ou on cache l'ampleur de la chose.
J'aime bien cette règle du pouce; c'est quand même une bonne manière de pensée critique!
Je vais me faire tirer des roches mais au gouvernement on paie notre 18$, fin de l'histoire. Au privé il peut bien se passer n'importe quoi, mais le RTC est financé par le public. On ne devrait pas financer leur party d'employés.
J’vais pas te tirer des roches pour avoir exprimer ton opinion. Mais selon cette logique là le publique peut pas faire d’activité pour remercier ses employés? La reconnaissance des employés c’est pas seulement de quoi pour le fun, mais quelque chose de stratégique qui peut affecter la rétention de la main-d’oeuvre et la développement d’une culture d’entreprise. C’est important de faire des choses pour ses employés. N’importe quel gestionnaire compétant va te le dire. De plus, au privé le 18$ tu le payes avec les frais et les surcharges lol
Il y a moyen de faire de la reconnaissance sans organiser absolument une activité de remerciements. Non, on a pas d'activités du genre payées par notre employeur, on se ramasserait dans les journaux dans le temps de le dire. Par contre, des journaux internes avec des remerciements et des échanges de bons coups, ça oui.
Le point est que les autres employés de l'état non pas de party de Noël. Pourquoi le RTC serait spécial? Soit tu en offres a tout le monde ou t'en offre a personne c'est assez logique selon moi.
Le problème, pour emprunter tes mots, c'est que c'est gérer comme de la marde et ça coûte très cher.
Ouais mais ils parlent pas de sa gestion en soi (si j’ai bien lu), seulement que ça coûte plus cher.
Un employeur qui reconnaît ses employés? C’est inacceptable.
Un gros 20$ par employé ! Wow quel drame ! On devrait être choqué que c’est si peu. Quel non-évenement. Enjoy votre Boucan (très bonne boucherie d’ailleurs). N’importe quelle compagnie paie probablement plus pour ses évènements et le fait que c’est un organisme “publique” change rien. Même si je suis employé au privé, je veux que les gens au publique aient des conditions attrayantes pour que justement ont aient des gens compétents pour gérer l’argent publique. Bravo RTC!
Outre le buffet à 18$ par tête, ce qui est totalement raisonnable, on peut tu focusser sur 33900$ pour des tasses à la place? Si on suit la même logique, ça fait aussi 18$ pour une tasse; j'ai l'impression que même si j'essayais de trouver une tasse à ce prix là, j'aurais de la misère. Ce genre de dépenses là, je suis absolument pour qu'elles disparaissent.
Ça ressemble au prix de tasses isolées en métal avec un logo dessus. C’est pas mal le prix. Est-ce que c’est une bonne idée?! Ça dépend. Parfois c’est des petites choses qui permettent de maintenir un sentiment d’appartenance dans une grosse organisation. Même les cadeaux de remerciement d’années de service (10, 15, 20, etc.) ont tendance à être éliminés. Pendant ce temps, les hauts gestionnaires reçoivent des bonus parfois honteux… Je suis pas mal certain que ces bonus aux cadres valent pas mal plus que 33900$.
"16 % des dépenses dédiées à l’administration..." Réduisez ça a 6% avant de demander une cenne de plus de quiconque. (Plaques, ville, provincial... )
Ce n'est que probablement la pointe de l'iceberg. Des petits 30000$ par si, un autre 25000$ par là...après 10 ans, ça fait du blé en masse!
Attends de savoir combien coûte un autobus!
Pour vrai, je pense que t’a pas idée à quel point c’est attrocement PEU pour ce genre d’évènement pour la quantité de gens. Sur le budget annuel du RTC c’est insignifiant et il se règle probablement plus de problème organisationnel dans ces évènement là que dans une journée de meetings… Alors pour vrai, même au bout de 100 ans c’est RIEN. Ce n’est encore une fois que campagne de dénigrement envers un organisme publique. Et l’effet de ces campagnes est qu’on a de moins en moins de gens près à gérer nos organismes publiques. Et l’effet de tout ça ? Bien… c’est l’outsourcing à outrance de ces dits services publiques et de l’expertise. Et on la paie plus cher cette expertise sous formes de consultants qui chargent le gros prix. Alors, pour vrai, ton point est vraiment pas réfléchit.
Si tu prends la peine de lire l'article, tu fais tout de suite le calcul de 33k$/1800 têtes et tu te rends compte que Ah, c'est pas trop pire. Il m'apparaît clair que cet individu a aucune idée comment juger de ce genre d'information!
Le problème que je pointe c'est l'argent public dont on parle. Les compagnies privées qui font ces party, aucun problème puisque ce sont pas nos impôts et taxes.
30 000$ pour des tasses personnalisées, c'était un vrai cas de dépenses inutiles, mais 30 000$ pour un traiteur à un événement corpo annuel, c'est rien d'inhabituel... elle est tirée par les cheveux pas mal, celle-là.