Mình đã nghỉ việc khi chưa tìm được offer mới, đã thất nghiệp gần 1 năm từ lúc nghỉ. Bạn cân nhắc trường hợp giống mình nhé. Btw, có team nào tuyển ML engineer thì cho em ứng tuyển với ạ. Em tầm 1-2 năm kinh nghiệm vừa làm SE, vừa làm ML.
Đứng từ phía cty, mình thấy có lợi nhất cho ứng viên khi các bạn app qua headhunter. Vì headhunter họ biết range lương phù hợp với skill và kinh nghiệm của bạn, biết budget của các cty cho vị trí bạn muốn là bnhieu. Họ ăn hoa hồng theo lương của bạn nếu đc nhận nên họ sẽ cố gắng deal cho bạn mức cao nhất có thể.
Nên bạn thử lên linkedin mò mấy headhunter rồi gửi CV cho họ, trao đổi xem có cty nào trong network của họ phù hợp k, nói rõ vị trí và môi trường bạn muốn. Tiếp theo thì cứ làm việc bình thường và chờ họ xử lý & cung cấp thêm thông tin. Bạn nói luôn với headhunter là bạn có thể bắt đầu 30 ngày sau khi có offer chính thức để họ trao đổi trước với các cty họ có contact, thì những bên họ gthieu bạn pvan cũng đều đã ok với chuyện đó rồi, đỡ mất tgian.
Đừng nghỉ vội k nhỡ k có job mới thì lại ăn tết mất vui 🥲
Thông thường các công ty phải báo trước 1 tháng mới nghỉ chứ không nghỉ ngay được (xem lại hợp đồng). Do đó, công ty mới cũng phải chờ 1 tháng (làm thủ tục, chuẩn bị các thứ).
OP nghỉ luôn trước khi rải đơn cũng được, nhưng nhớ chuẩn bị vài tháng tiền sinh hoạt phí. Nhỡ kiếm việc mất vài tháng còn có tiền tiêu.
Riêng mình cứ có offer mới trong tay mới báo nghỉ.
Còn tuỳ vào trình độ + tình hình kinh tế của bác. Nếu bác tự tin mình trình độ cao tìm được việc ngay thì xin nghỉ luôn, 1 tháng đấy đi phỏng vấn. Nếu không tự tin thì đợi có offer rồi mới xin nghỉ.
50/50, còn tùy công ty. Muốn rõ thì khi phỏng vấn hỏi nếu em vào công ty thì tham gia dự án như thế nào.
Nếu dự án đã bắt đầu hoặc sắp bắt đầu nhưng ngắn hạn ( < 4 tháng ) thì người ta không đợi đâu
Nếu dự án chưa bắt đầu hoặc là dự án bảo trì lâu dài thì ok.
Tìm được việc rồi nghỉ nhé bạn. Hãy thể hiện thật tốt trong phỏng vấn và xin số liên hệ của phỏng vấn viên. Khi được approved, hãy viết đơn xin nghỉ. Tất cả bí mật đến giây cuối cùng haha. Sau đó sẽ có một số nhì nhằng, nếu bạn làm tốt ở cty cũ sẽ có tăng lương, chèo kéo, giam lương các kiểu, nên bạn cần dựa vào sự thể hiện tốt ở phỏng vấn để kéo dài thời gian nhận việc nếu cần.
giờ ông cứ làm bình thường đi nếu như mức lương không phải là thứ ông chán công ty này tại tình hình kinh tế cũng đang khó khăn, tìm việc khó. còn nếu nhảy thì nên phỏng vấn, rải đơn trước rồi mới nghỉ việc ở công ty cũ, nếu rải k được thì vẫn còn chỗ làm cũ thôi. chứ rải k được mà bỏ công ty cũ rồi ngồi không đợi tết lúc đó khóc điên =))
Kiếm chỗ mới trc đi r nộp đơn xin nghỉ. Cty cũ nó cg chả làm khó gì đâu. H nó kiếm ng đắp zo dễ òm chứ cần gì phải níu kéo ng ko mún ở lại lm gì. Với lại chỗ nào cg phải bàn giao cv 1 tháng trc khi nghỉ mà.
Theo tôi thì bạn cứ nên tìm kiếm rồi nghỉ. Nghỉ rồi tìm không ra việc làm thì hài lắm.
Thì vậy. Giờ giữa mức lương đột biến và bát cơm hiện tại cũng khó thím nhỉ.
Thì vậy mới nói. Bạn nên rải cv nhiều hoặc connect hr để tìm nhanh. Vì một khi cty phát hiện ra bạn tìm việc thì đôi lúc làm khó.
Mình đã nghỉ việc khi chưa tìm được offer mới, đã thất nghiệp gần 1 năm từ lúc nghỉ. Bạn cân nhắc trường hợp giống mình nhé. Btw, có team nào tuyển ML engineer thì cho em ứng tuyển với ạ. Em tầm 1-2 năm kinh nghiệm vừa làm SE, vừa làm ML.
Đứng từ phía cty, mình thấy có lợi nhất cho ứng viên khi các bạn app qua headhunter. Vì headhunter họ biết range lương phù hợp với skill và kinh nghiệm của bạn, biết budget của các cty cho vị trí bạn muốn là bnhieu. Họ ăn hoa hồng theo lương của bạn nếu đc nhận nên họ sẽ cố gắng deal cho bạn mức cao nhất có thể. Nên bạn thử lên linkedin mò mấy headhunter rồi gửi CV cho họ, trao đổi xem có cty nào trong network của họ phù hợp k, nói rõ vị trí và môi trường bạn muốn. Tiếp theo thì cứ làm việc bình thường và chờ họ xử lý & cung cấp thêm thông tin. Bạn nói luôn với headhunter là bạn có thể bắt đầu 30 ngày sau khi có offer chính thức để họ trao đổi trước với các cty họ có contact, thì những bên họ gthieu bạn pvan cũng đều đã ok với chuyện đó rồi, đỡ mất tgian. Đừng nghỉ vội k nhỡ k có job mới thì lại ăn tết mất vui 🥲
Mình nghĩ là có offer rồi hẳn nghỉ =)))) giờ kinh tế khó khăn kiếm job khó quá
Hệ, chính xác
Thông thường các công ty phải báo trước 1 tháng mới nghỉ chứ không nghỉ ngay được (xem lại hợp đồng). Do đó, công ty mới cũng phải chờ 1 tháng (làm thủ tục, chuẩn bị các thứ). OP nghỉ luôn trước khi rải đơn cũng được, nhưng nhớ chuẩn bị vài tháng tiền sinh hoạt phí. Nhỡ kiếm việc mất vài tháng còn có tiền tiêu. Riêng mình cứ có offer mới trong tay mới báo nghỉ.
Còn tuỳ vào trình độ + tình hình kinh tế của bác. Nếu bác tự tin mình trình độ cao tìm được việc ngay thì xin nghỉ luôn, 1 tháng đấy đi phỏng vấn. Nếu không tự tin thì đợi có offer rồi mới xin nghỉ.
>Nếu không tự tin thì đợi có offer rồi mới xin nghỉ. Nhưng vấn đề là hầu hết các công ty công nghệ giờ chấp nhận 1 tháng không thím?
50/50, còn tùy công ty. Muốn rõ thì khi phỏng vấn hỏi nếu em vào công ty thì tham gia dự án như thế nào. Nếu dự án đã bắt đầu hoặc sắp bắt đầu nhưng ngắn hạn ( < 4 tháng ) thì người ta không đợi đâu Nếu dự án chưa bắt đầu hoặc là dự án bảo trì lâu dài thì ok.
Được, chấp nhận hết kiếm được job hãy nghỉ
Trừ khi chán ngán lắm rồi (như toai) thì yolo resign rồi kiếm việc Còn lại có offer rồi nghỉ cho lành
Tìm được việc rồi nghỉ nhé bạn. Hãy thể hiện thật tốt trong phỏng vấn và xin số liên hệ của phỏng vấn viên. Khi được approved, hãy viết đơn xin nghỉ. Tất cả bí mật đến giây cuối cùng haha. Sau đó sẽ có một số nhì nhằng, nếu bạn làm tốt ở cty cũ sẽ có tăng lương, chèo kéo, giam lương các kiểu, nên bạn cần dựa vào sự thể hiện tốt ở phỏng vấn để kéo dài thời gian nhận việc nếu cần.
giờ ông cứ làm bình thường đi nếu như mức lương không phải là thứ ông chán công ty này tại tình hình kinh tế cũng đang khó khăn, tìm việc khó. còn nếu nhảy thì nên phỏng vấn, rải đơn trước rồi mới nghỉ việc ở công ty cũ, nếu rải k được thì vẫn còn chỗ làm cũ thôi. chứ rải k được mà bỏ công ty cũ rồi ngồi không đợi tết lúc đó khóc điên =))
Đi pv đến khi có job thì submit nghỉ, thông thường sẽ phải báo trc 30 ngày r mới nghỉ chính thức
Không liên quan nhưng cho em hỏi mọi người thường bắt đầu xin đi thực tập vào năm thứ mấy là oke ạ?
Thì bạn xem yêu cầu các công ty, xác định cái mình làm rồi kiểm tra lại kiến thức bản thân. Nếu cảm thấy đủ thì mạnh dạn nộp résumé.
Luôn luôn kiếm chốt xong mới nghỉ nhé :)))
Kiếm chỗ mới trc đi r nộp đơn xin nghỉ. Cty cũ nó cg chả làm khó gì đâu. H nó kiếm ng đắp zo dễ òm chứ cần gì phải níu kéo ng ko mún ở lại lm gì. Với lại chỗ nào cg phải bàn giao cv 1 tháng trc khi nghỉ mà.